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在公务员、事业单位等招聘公告中，考编“应届生”的身份要求一般有3种，如果你是应届生准备考编，注意不要随便签三方、劳动合同、缴纳五险一金，不然会失去应届生身份。为帮助大家备考，这里为大家整理了应届生考事业编有优势吗，上岸学姐来详解的具体内容，供大家参考！
一、应届生身份的定义
1.已完成学业，即将毕业还未领取毕业证，包含有实习单位接收的大学生；
2.应届高校毕业生(当年毕业的博士生、硕士生和普通应届毕业生)；
3.有毕业证书，没有超过“择业期”的大学生，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为2年，有些地方延长至3年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。
二、应届生身份“考编”的优势
在2022年国家公务员考试拟招录31242人标准中，明确招录应届生毕业生的招录人数为20893人、10738个职位，占总招录人数的66.9%，这对于受疫情影响就业困难的应届毕业生来说是重大利好消息，多一个限制就能减少很多竞争对手，不是应届生身份的考生，只能报考不限制这一条件的岗位，应届生考编的优势不言而喻。
注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。
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