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大家都比较清楚的一点是，考事业单位基本就是冲着岗位编制去的，如果事业单位没有了这个编制，那么想考的人会大大减少，竞争力也远没有这么强势。今天上岸鸭公考就对事业单位在编事业单位在编人员与非在编人员待遇区别这个问题进行相关解答。
一、定义
1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，其人事关系由当地人事局管理。并且，编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定。
2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，其人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。值得注意的是编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。
有编制和无编制最大的区别就是：稳定性。在编肯定是最稳定的，而且不少人考编也就是冲着这个“铁饭碗”。不过现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。
二、福利待遇
1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高。事业单位在编员工完全享受用机构的福利政策（包括节日慰问、年货、旅游等）。
2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。其绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴等比在编人员差一点，只能享受事业单位的部分福利。
三、晋升
1、在编事业单位人员根据工龄、能力（社会背景）可以考职称，也可以有其它升职的途径。
2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的，原则上不在事业单位晋升范围内。
所以如果伙伴们想更稳定、薪资更好一些，还是尽量考取事业单位的编制，对自己来说也是一份有力的保障。
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