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三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。
但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，在参加国考和省考时，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了，请考生注意。
所以一定要区分清楚官方对于该身份的界定，在两年的择业期内，如果你恰好没有落实工作（没有签订合同、缴纳保险），档案又保留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心或者是人才市场（总之不在公司），你就可以按照应届毕业生来报考。
这里建议大家签三方的时候要注意，不要乱签、不要假签，如果在公务员的政审环节被发现造假行为，有可能会影响政审。
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