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1、范围不同
事业单位考试包括教育类、卫生类以及综合类考试，
教师编制考试属于教育类，是事业编制考试的一种。两者是包含和被包含的关系。
2、考试科目有所不同
大部分事业单位考试都考公基、行测、申论等，和公务员考试比较相似；
教师招聘考试一般考公基、学科基础知识，以及教育学、心理学等，与今后的教学活动紧扣，面试时还多出一个学科试讲环节。
编制教师优势
第一、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。
第二、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
第三、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
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