乡镇社保中心事业编制有前途吗?上岸学姐来解答!

2022-12-23 17:24:26 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 西柚

乡镇并不仅仅是最基层的政府,更是招聘人数最多,限制条件相对较低的招聘单位,而且乡镇的人员构成也比较复杂,既有公务员、事业编制,也有特设岗位、临聘人员,虽然编制不尽相同,但是所从事的工作大致类似。

首先,对于乡镇机构来说,社保中心属于事业站股,上级的业务主管部门主要是人社局和医保局,因此,乡镇社保中心的主要工作就是收缴养老保险、医保,统计就业等,基本上都是一些具体的社会性事务,工作量相对来说较大,特别是随着乡村振兴工作的不断推进,这个部门的责任更加重大,不过,责任重大并不意味着在这个部门就有前途,事实上,乡镇的社保中心前途可以说是渺茫。

其次,社保中心前途渺茫,主要来自于两个方面。一方面,由于该站股在乡镇的地位所决定的,作为事业站股单位,在乡镇除了扶贫办之外,其他的事业站股基本上都没有太大的前途,因为乡镇干部的提拔主要来自于行政站股,最常见的就是党政办公室和综治办这两个站股,基本上乡镇提拔副科级干部,或者是党政办主任,或者是综治办主任,或者直接由县级干部转任提拔。

另一方面,社保中心前途渺茫也是因为其本身的编制性质所限。对于乡镇事业编制来说,如果乡镇设置有相应的管理八级岗位,那么,还有这一定的机会,如果乡镇没有管理八级岗位设置,基本上乡镇事业编制就很难说发展,当然,如果是专业技术岗位,那么在乡镇哪个站股都差不多,因为乡镇的中级专业技术岗位都是统筹使用的,并不是说编制在哪里,就可以在哪里获得专技岗位的晋升。

最后,对于乡镇事业编制来说,想要获得提拔晋升,机会都是比较渺茫的,但是仍然有着努力的方向。一是获得乡镇主要领导的认可,在这种情况之下,以政府人员的身份兼任某个村的支部书记,这样可以在换届之年,通过人大换届选举,提拔为副科级领导,另一个就是以事业编制的身份,参加扶贫工作或乡村振兴工作,在满足一定的工作年限之后,可以直接以基层项目人员的身份,参加领导干部的选拔,这类方式各地的具体细则不同,但是,也属于乡镇事业编制人员的一种希望。总得来说,在乡镇工作的事业编制干部,想要在职务上有所提升,相当于“千里挑一”,因而不必对其抱有太大的希望。

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