沪icp备2021017797-1 沪公网安备 31010902003140号
Copyright @ 2006-2024 上海高顿教育科技有限公司 All Right Reserved
笼统地讲是没有可比性的，不能一概而论。事业单位有事业单位的优势，央企也有央企的强项，比如事业单位稳定、旱涝保收，央企工资福利待遇好，各有利弊。
央企就是中央和国家部委管理的企业的统称，央企一般来说，规模都比较大，而且央企的实力一般都很强，就500强榜单来看，能上榜的基本上都是央企。其实央企的规模一般都很大，所以经济效益自然也会比其他企业高。一个公司的经济效益比较高，自然也不会亏待员工，所以央企的员工待遇一般也要比经营性单位高出很多。央企工资一般比较高，以国家电网为例，在一般的地级市，一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资，而且央企企业部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值。福利待遇比较好，五险一金，节假日还有补贴。
同样作为普通地级市的事业单位，我们取上限，最高规格是市委市政府直属的正处级事业单位。事业单位的工资和绩效部分一般都跟当地政府的财政收入密不可分，南方城市和东部沿海接近沿海的城市，因为当地经济形势好、各类中小型、大型企业相对较多，常有出口贸易，所以当地财政不缺钱，事业单位人员的工资福利待遇就有保障。而中部和西部的普通地级市财政收入都很一般，自然事业单位人员的工资福利待遇就差了一大截。但是当地的央企直属分公司因为是垂管单位，工资发放跟政府无关，福利待遇上要优于事业单位。特别是疫情条件下，地方财政吃紧，很多都在保运行、保工资，事业单位人员的补贴奖励就更加打了折扣。
事业单位毕竟有国家的政策支持，工资福利待遇不如央企，但是在个人发展前景上、社会地位上，却比同是地级市央企公司的人员要强。央企内部的晋升，因为是垂管单位，地方分公司主管以下人员流动性差，职数相对较少，人员晋升空间有限。而作为地级市下属的正处级事业单位，班子副职、中层正副职职数就比较多，在个人晋升上就比较快，社会地位就高。
23国省考“千题斩”行测刷题营第二期-seo （扫码参加）
高顿公考小编为大家准备了国考训练营参加机会，如果你对国考感兴趣的话点击下方的按钮就可以参加啦！
以上就是高顿公考小编为大家整理的关于选择央企好还是事业单位好的全部内容啦，如果你想了解事业单位课程的话请看编辑推荐哦。
常见问题
查看更多>
相关文章推荐
查一查
我能报考什么职位?
全国
请选择类型
一键查询合适岗位
上一篇
