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事业单位工会主席的任职条件是必须要有着坚定的政治立场，并且十分热爱工会工作，必须要具有履行职责相应的文化程度，并且对于法律法规以及生产经营管理知识都有深入的认识与了解。同时还要做到作风民主且密切关系群众，并且还要热情的为会员以及职工服务，另外还要具备较强的组织协调能力。
一、事业单位工会主席选人规则
1、事业单位工会换届时必须要由上一级的工会以及单位的党组织还有会员代表组成相应的领导小组，然后来负责工会主席候选人以及接下来的选举工作。
2、事业单位的工作主席候选人应该以工会分会或者是工会小组为单位进行推荐，又或者是由全体的会员以无记名投票的方式进行推荐，上一届工会委员会筹备组会给出意见，然后提出候选人的名单。
3、事业单位的上级工会应该要对工会主席候选人进行考察，对于不符合任职条件的可以予以调整。然后对工会主席的候选人进行为期七天的公示。
二、事业单位工会主席的工作职责
1、主要是在工作中主持工会全面工作。
2、并且还要在工作中认真贯彻执行党和国家关于工会工作的一些工作方针，并且负责上级工会的会议，决定在本单位的贯彻以及落实。
3、召开会员(代表)大会又或者是组织职工代表大会，对于单位的重大问题参与讨论和决定。
4、深入基层，展开相应的调查以及研究，维修职工的合法权益。
5、负责组织制定工作计划，并且组织领导各项工会活动的开展。
事业单位工会主席的任职条件是比较严格的，也只有符合条件的才可以参选，然后按照相应的流程完成参选过程，入选后便可以成为事业单位工会主席。
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