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一般而言，事业编制人员的晋升方式主要有两种，第一种为“跨级别晋升”，也就是我们常说的“大晋升”。第二种为“级别内晋升”，也就是我们常说的“小晋升”。
1、管理岗
管理岗位晋升从低到高，也就是从十级到一级，一共有十级。具体来说：
管理岗9级晋升8级、8级晋升7级、7级晋升6级，只需分别在低等级工作满三年时间便可向单位提出申请，上调职级；
管理岗6级晋升5级只需工作满两年；管理岗5级晋升4级需要工满三年；
管理岗4级晋升3级需要工作满两年；
到达3级以后，事业单位的工作人员不在工作满一定年限自动上升职级了，由3级到2级，2级到1级，是单位任命，而不是晋升。
2、专业技术岗
“专技岗位的大晋升”主要指“未定级”晋升到“初职”、“初职”晋升“中职”、“中职”晋升“副高”、“副高”晋升“正高”。
这里我们要注意的是事业单位专业技术岗的“正高”和“副高”都属于高级职称，但是一般都是分开的。“专技岗位的小晋升”是指专技岗的晋升，是指每个级别内的小晋升。
专业技术岗初职：包含专技11级、专技12级、专技13级一共三个级别；
专业技术岗中职：包含专技8级、专技9级、专技10级同样是三个级别；
专业技术岗副高：包含专技5级、专技6级、专技7级三个级别；
专业技术岗正高：包含专技1级、2级、3级、4级共四个级别。
一般而言，工作人员进入事业编专技岗以后，第一年实习期是不定级的，大专生转正定级后是专技初职的13级；本科生转正后是初职的专技12级；研究生是初职的专技11级。
另外，四川专技岗大晋升，初职晋升中职4年，中职晋升副高5年，副高晋升正高5年。四川专技岗的小晋升各个单位不一样，部分单位是满2年或者3年晋升一个小级别，也有部分单位要求的年限更长。
3、工勤技能岗
工勤技能岗分为普通工人和技术工人，普通工人一般而言没有晋升的说法，技术工人按规定晋升。
因为工勤技能岗位的职级少，所以“迈开一小步，跨越一大步”这句话最适合用来形容工勤技能岗技术工人的晋升。
工勤技术工人岗晋升只需在低级岗位工作满五年时间，就可以向上晋升一个级别。换句话说，从“初级技工”晋升到“高级技师”最快的时间需要二十年。
初级技工五年时间晋升到中级技工，中级工五年时间晋升到高级技工，高级技工五年时间晋升到技师，技师五年时间晋升到高级技师。
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