郑州市事业单位工资多少？依照职称等级评定！

事业单位工资是根据干部或是工人的职称或者技术等级确定的，还要参考工作年限。一般干部中级职称在2600以上，工人高级工也在2100以上。事业工资主要由岗位工资、薪级工资及相对应的津贴组成。不知道你现在的工龄和职称或者技术等级，所以不能确定具体的数目。为帮助大家备考，这里为大家整理了郑州市事业单位工资多少，依照职称等级评定的具体内容，供大家参考！

1、医疗事业单位人员的基本工资包括职级工资（岗位工资）+薪级工资+绩效工资。

2、职级工资（分13级）和薪级工资（分60级）国家有详细具体的规定，按照职称级别、工作年限对号入座就行了。

3、绩效工资国家没有统一规定，各单位自己制定。事业单位分全额拨款、差额拨款和自收自支的。如果全额拨款是国家财政发的。如果是差额是部分财政发。自收自支的就不是财政发了。

4、《工人基本工资标准表》

1）绩效工资：

主要体现工作人员实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

2）津贴补贴：

A:艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

B:特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。

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