事业单位在编人员试用期有绩效工资吗?待遇无差别!

2022-12-09 09:27:55 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 西柚

事业单位在编人员试用期有绩效薪水的,试用期和正式丁在薪水待遇福利上和正式工没差别的,劳动者能够向当地的主管部门详细了解相关的信息。为帮助大家备考,这里为大家整理了事业单位在编人员试用期有绩效工资吗,待遇无差别的具体内容,供大家参考!

一、《劳动合同法》第九十六条

事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变换、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有限定的,依照其限定;未作限定的,依照本法有关限定执行。第九十十条,本法施行前已依法订立目在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项限定持续订立固定时限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定时限劳动合同时开始计量。本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条限定应当支付经济赔偿的,经济赔偿年限自本法施行之日起计量,本法施行前按照当时有关限定,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿的,按照当时有关限定执行。

注意:以上信息均为手动整理,相关数据来源于网络资料汇集整理,如有遗漏,欢迎留言补充,谢谢!2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准,本文仅供参考。

以上,就是高顿小编为大家整理的事业单位在编人员试用期有绩效工资吗,待遇无差别的主要内容,祝大家考编顺利,都能考上自己理想的单位。更多事业单位内容咨询,请登陆高顿上岸鸭公考中的事业单位栏目。

模拟考试73,正式考能上70吗?

模拟打败80%的人?我有可能吗?

事业联考真题做完了,建议大量刷题吗?

 >>>点击进入事业单位申论的答题秘诀,仅需0.1元。赶快学起来!<<<

 

试题推送:(文件量过大,其余年份添加弹窗老师微信获取)

2022年5.21事业单位联考职测真题及答案解析(A类).docx

2022年5.21事业单位联考综合应用能力真题及答案(B类).docx

2022年5.21事业单位联考综合应用能力真题及答案(C类).docx

2022年9.17事业单位联考综合应用能力真题及答案(A类).docx

2022年9.17事业单位联考综合应用能力真题及答案(C类).docx

2022年9月17日全国事业单位联考D类《综合应用能力》小学卷试题.docx

相关阅读:

行政编制和事业编制区别是什么?学姐来解答!

2023年事业编考试报名流程是什么?考编小白速览!

延伸阅读:

2023年云南事业单位A类笔试考什么?考这两门!

2023年事业单位面试礼仪有哪些?需注意动静相宜

 

 

常见问题 查看更多>
相关文章推荐
查一查
我能报考什么职位?
全国
请选择类型
国考
省考
一键查询合适岗位
提示
请输入手机号
确定

登录

获取验证码
登录