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事业单位的事业编制和公务员的行政编制，同样作为江湖传说中的“铁饭碗“，究竟有什么不同？为了让大家在选择报考事业单位还是公务员时更清晰地做出选择，今天上岸鸭公考就带大家一起来看一下关于事业编和公务员行政编有什么不同这个问题的相关资讯！
事业编制和公务员的不同（编制、工资的区别）：
一、工资的来源不同
公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。
事业单位编制工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。
事业单位的工资形式有四种：1.全额拨款类；2.财政补贴；3.参照公务员(参公)；4.自收自支。
很多考生认为，公务员管的严，事业编制管理松，公务员作为单位的正式员工，工资和福利待遇一定比事业单位好，这种认识是存在一定误区的，事业单位的工资结构和公务员不一样，一般来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。比如，市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴较多。只不过事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。
二、事业编制与公务员编制岗位之间的转换有差异
在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了。
通常到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围的交叉，一般是各司其职，各负其职，尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换，但是到了副科就可以相互转换。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。
三、公务员招考与事业单位的招考有区别
所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)，事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。
事业单位考试和公务考试的题型、试题、考试内容都有非常大的区别的。确定目标后再发力，才会达到事半功倍的效果！
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