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1.确定面试人选。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例(其中B53-B56岗位按各1:5的比例)确定参加面试人选(含末位同分者)，达不到上述比例的，按笔试实际合格人数确定面试人选。应聘人员应保持通讯畅通，以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
2.资格复审。直接专业技能测试的岗位，在参加专业技能测试前对参加专业技能测试的人选进行资格复审，复审不合格的，取消专业技能测试资格;其他岗位面试前对参加面试的人选进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审人员名单在响水县人民政府网站公布。
3.面试。采取结构化面试的形式，其中：B53-B56岗位面试形式为专业化面试。面试总分100分，合格分数线为60分。具体面试时间地点及相关要求另行通知。
4.专业技能测试。资格复审合格人员直接参加专业技能测试。专业技能测试由评委依据考生现场表演等综合评分。专业技能测试总分100分，合格分数线为60分。专业技能测试具体时间地点及相关要求另行通知。
参加面试和专业技能测试人员，根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，缴纳面试费100元/人。
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