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事业单位面试3-5道题。事业单位面试以结构化面试为主，主要题型有自我认知类、职务匹配类、计划组织类、沟通协调类、综合分析类、其他类几大类考试题。高顿公考小编带你一一了解。
一、自我认识题
“结合自己的经验和职场谈谈个人价值的实现吗？”
针对这类问题，考生只有充分了解自己的情况和所报考岗位的情况，才能达到某种放矢，获得针对性的解答。
二、综合分析题
“国家实行假日高速公路免费通行，但也造成了拥堵问题，你怎么看”
这一面试题型侧重于调查考生对理论和哲理的思考能力，以及考生的理论分析能力。
针对这类问题，考生必须注意分析和积累社会问题，深思事件背后的原因。
在事业单位的日常工作中，要能够判断工作中社会和自己周围发生的各种事情，通过现象可以看到事物的本质，提出一定的分析判断来处理意见。
三、计划组织类
“如果领导让你组织会议，你会怎么提高效率？”
组织类问题是面试的常考题型，这类问题的回答模式可以分为事前、事件中、事后三个环。好的组织计划类问题的回答还应该包括：①组织计划安排明确合理。②各环节要细分，必须有真实的内容，不能只停留在表面。③组织计划的方案应具有可操作性。
四、职务匹配类
“一位老同志说，年轻干部在干事创业的时候要有心态、有状态、有姿态，结合自身的经历，谈谈看法。”
岗位匹配性主要涉及四方面内容，自我认知、岗位认知、求职动机、职业规划，这四方面内容大家都需要在备考阶段进行梳理和准备，尤其是自我认知和求职动机两个方面。
五、沟通协调类
“你工作积极，成绩突出，但年底年度考核你没有被评为优秀，对此你怎么想?怎么办？”
需要考生对矛盾的双方以及相关的其他主体进行沟通、协调，来化解矛盾，解决问题。答题时注意：①找到题目中涉及的全部主体。②表现自己镇静的心态，迅速控制局面。③通过分化等技巧、手段，各个突破，再一起沟通，解决问题。
以上就是事业单位面试几道题的内容，了解更多事业单位面试的情况，可以上上岸鸭公考访问事业单位栏目查看相关消息。
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