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各岗位招聘人数与报名人数比例低于1:3,但招聘岗位属于急需紧缺专业的,由单位申请,经市委组织部(市委人才办)、市人社局审核同意,可调整至1:2,若仍未达到1:2,则取消当次考核招聘计划。
所有考试成绩均按四舍五入原则保留到小数点后两位小数,各类岗位面试成绩低于80分者均不予聘用。
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