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在事业单位的面试当中，结构化面试应该算是最常见的一种了，今天就由上岸鸭公考带大家一起来看一下关于事业单位结构化面试是什么，该如何准备的相关资讯！
事业单位结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础,对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。
这是很学术的定义，但是以通俗意义上来说，其形式就是考生按抽签决定顺序，之后进入面试办公室内，其中一般会有5人及以上的考官，用一套标准流程，和相同的、固定的问题对考生进行询问，等待考生作答并评分。
事业单位以及很多场景当中都采用的结构化面试，不少考生在面试官人一多的时候就容易紧张，那该如何提前准备呢？
一、心理准备
心理准备是首要的前提，容易紧张的考生可以提前找人帮忙进行模拟面试，以缓解紧张感。在考前给自己不断进行心理健康建设是很有用的，只需要让自己保证以一个健康、自信的心态去迎接面试就好。要注意考前不要打破平时的作息和饮食规律，容易引起不必要的焦虑。
二、知识能力储备
知识储备相信大家也都清楚，如果只是抱着良好的心态去面试，自己的知识量却不达标，也很容易让自己处于劣势地位。大家可以多了解招考单位之前的面试题目，并对该岗位、该单位、专业性等都进行一个深入的了解，以便作答时从容不迫。
三、形象准备
面试是可以尽量穿颜色不那么明亮的衣服，喜欢的也可以尝试职业套装，白衬衫和西装裤等，这些可以给面试官一个干净整洁的印象。大家可以根据自身性格和着装习惯，保持大方得体即可。
以上就是关于“事业单位结构化面试该如何准备”这个问题的答案，更多资讯敬请关注上岸鸭公考！
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