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2023年浙江湖州事业单位考试分为是笔试和面试。笔试考试科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。为帮助大家备考，这里为大家整理了2023年浙江湖州事业单位考试内容是什么，考综合应用能力的具体内容，供大家参考！
一、浙江湖州事业单位考试内容
《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为100分。面试采取结构化面试的方法进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分。
《职业能力倾向测验》主要测查应考人员从事事业单位工作的潜能。测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。《综合应用能力》主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。测查题型包括案例(材料)分析题、论述评价题、校阅改错题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选取。
二、浙江湖州事业单位工作待遇
（一）：基本工资：岗位工资+薪级工资，这部分全国统一。
管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。
（二）：岗位绩效：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对温州事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。温州事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
（三）：津贴补贴：主要有职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴等，不同的省份、单位制定的标准不同。
注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。
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