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事业单位结构化面试的基本流程是：①签到②核实身份③抽签确定面试顺序④考场候考⑤入场面试⑥面试结束退场⑦公布分数。结构化面试是将考生分为不同的测评要素进行考察，在相同时间内进行既定的标准，采用一定的面试题目进行评价。
一、事业单位结构化面试
（一）面试报到抽签。考生一般需要提前10—30分钟到考场报到，并核对身份证、准考证等证件，再抽签决定考试顺序。
（二）候考。考试抽签后进入候考区等待考试，期间不能随便离开，不能大声喧哗，不能随便和人交谈。
（三）入场面试。听到引导员叫号后随引导员进入考场，开始面试。面试时间一般是20—30分钟左右，题目一般是4—5道。
（五）面试结束退场
考试面试结束，确定没有补充后退场，进入侯分室等待公布分数。
（六）公布成绩。工作人员在现场公布分数，确认无误后签字离开，也有部分地区是面试结束后统一在招聘报名网站上公布。
二、事业单位结构化面试特点
（一）综合性：压力中展现自我;能力考查；
（二）互动性：观察和交流进行考察；
（三）公正性：题目、流程、考场；
（四）主观性：没有标准答案；
（五）规范性：程序、纪律、试题等。
以上就是事业单位结构化面试的流程和特点，想要了解更多事业单位结构化面试情况，可以访问事业单位首页相关栏目查看最新消息。
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