2023中国气象局地球系统数值预报中心公开招聘高校毕业生公告

中国气象局地球系统数值预报中心（以下简称数值预报中心）成立于2021年9月30日，是中国气象局所属正局级公益二类事业单位。其宗旨是为防灾减灾、应对气候变化提供科技支撑，主要职责是承担地球系统数值预报模式系统研发和改进；地球系统数值预报业务系统建设、运行维护和再分析数据产品研制；地球系统模式产品检验和评估；地球系统数值预报高性能计算效率优化和并行计算研究；数值预报协同创新平台建设。

数值预报中心现有员工195人，具有博士学位138人，硕士学位44人；正高职称人员59人，副高级职称人员83人。现有国务院政府津贴4人，国家“新世纪百千万人才工程”1人，国家“万人计划”人选2人。新时代气象高层次科技创新人才计划人选23人（气象杰出人才2人，气象领军人才7人，首席气象专家4人，青年气象英才10人）。2021年获全国专业技术人才先进集体表彰。拥有科技部“国家创新人才推进计划重点领域科技创新团队”。多次荣获省部级奖励，其中，“我国新一代多尺度气象数值预报系统”“区域/全球一体化数值天气预报业务系统”先后荣获2007年度和2020年度国家科技进步二等奖、“GRAPES_GFS全球中期数值预报系统开发和业务应用”获中国气象学会科学技术进步成果一等奖。

数值预报中心共有12个内设机构，其中管理处室3个，分别为：办公室（计划财务处）、科技业务处、党委办公室（人事处）；科研业务处室9个，分别为：模式技术室、耦合模式室、资料同化技术室、卫星资料同化室、集合预报室、评估与应用室、计算技术室、业务运行室和开放实验室。

一、招聘岗位需求计划

根据《气象高质量发展纲要（2022—2035年）》以及“十四五”数值预报业务发展规划提出的发展目标和任务需求，公开招聘2023届国内高校毕业生、海外留学归国毕业生和博士后出站人员，需求如下（需求人数以上级主管部门批复数为准）。

（岗位详情查看附件）

二、招聘原则

坚持“公开、公平、公正”的原则，充分体现“公开招聘，平等竞争，严格考核，择优录用”的方针，保证补充人员是岗位急需，德才兼备的优秀人才。

三、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定；

（三）具有良好的品行和职业道德，热爱气象工作；

（四）具有与招聘岗位要求相符的学历、学位、专业或技能条件；

（五）国内普通高等院校毕业生，毕业报到时需同时具备相应学历毕业证、学位证及其他相关手续证明；海外留学归国人员报到时需取得教育部留学服务中心的国外学历学位认证书；博士后出站人员应取得出站证明。

（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（七）岗位所需的其他条件。

四、报名方式

（一）应聘人员通过以下方式提交个人简历：

登陆气象人才招聘网站（http://zp.cmatec.cn/），在左侧“直属单位”列表中选择“中国气象局地球系统数值预报中心”，注册登录后在线填写简历。

（二）简历接收截止时间：2022年11月25日。

（三）简历填报注意事项：

1．简历中填报的专业需与毕业证书保持一致，一经核实有误，取消录用资格。

2．简历中需填写英语四、六级的成绩或其他能证明英语水平的考试成绩。

3．简历中填报的生源地应为本科入学前户籍所在地，研究生入学前有工作经历并已经在工作地落户的，生源地应为工作单位户籍所在地。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告。通过中国气象局门户网站、气象人才招聘网以及部分高校就业网站发布招聘公告。

（二）报名与资格审查。应聘人员通过气象人才招聘网站方式提交简历，并提供相关材料配合资格条件审查。

（三）考试。根据具体的岗位，考试采取直接面试或笔试、面试两者相结合的方式进行，主要测试岗位所需的专业知识、业务能力和综合素质。

（四）考察与体检。根据考试成绩确定考察、体检人员名单，考察内容包括思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况。体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准确定。

（五）公示与聘用。在中国气象局官网对拟聘人员信息进行公示，公示时间不少于7个工作日。根据公示结果，确定正式录用人员等。

六、联系方式

（一）联系地址：北京市海淀区中关村南大街46号中国气象局地球系统数值预报中心党委办公室（人事处）（邮编：100081）

（二）电子邮箱：szzxhr cma.gov.cn（仅接受咨询，不接收简历）

（三）联系电话：010-58993272张老师

附件：2023中国气象局地球系统数值预报中心公开招聘高校毕业生岗位表

中国气象局地球系统数值预报中心

2022年11月3日

原文标题：中国气象局地球系统数值预报中心2023年公开招聘高校毕业生公告

原文链接：http://www.cmatec.net/cms/preview/article.do?id=23580&preId=23579&nextId=23582