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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人社部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)文件精神和要求，为满足学校用人需求，湖北师范大学2022年第二批面向社会专项公开招聘工作人员。下面是2022年湖北师范大学招聘16人，预计12月份截止的具体内容，供大家参考！
湖北师范大学2022年第二批面向社会专项公开招聘人员16名。具体岗位及条件详见《湖北师范大学2022年第二批面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》。
一、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.具备岗位所需的其他条件(详见附件)。
二、报名程序
(一)报名时间
报名时间自公告发布之日起至2022年12月20日，招满即止。
(二)报名方式及要求
1.应聘者请将报名材料压缩成一个文件发送至专用邮箱：hsdzp hbnu.edu.cn。邮件标题和文件名称均按“本人姓名+应聘学院名称”的格式标注。报名材料如下：
①个人简历;
②业绩成果简要证明材料;
③毕业证书相关材料(境外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明;应届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告;往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表);
④应聘岗位所需其他条件材料，如职称证明相关材料等。
2.应聘人员应如实填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格;报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.联系方式
三、考核方式
本次公开招聘工作在湖北省人社厅的指导监督下进行，具体工作由湖北师范大学人事处组织。
(一)面试
资格审查通过的人员全部进入面试考核环节。面试主要考察应聘人员综合素质、教学能力、专业能力三个方面，面试满分100分。面试实行最低面试合格分数线控制，最低合格分数线为70分，低于合格分数线的人员，不能进入下个环节。
(二)成绩计算
面试成绩即为考核成绩。应聘人员排名按照总成绩从高分到低分排序，如面试成绩相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。
常见问题
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