2022安徽淮北市学校安保管理人员招募70人公告
一.招聘人数:70人
二.报名时间:10月29日—31日
根据安徽省教育厅、安徽省公安厅、安徽省财政厅、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省学校安保人员招募计划实施方案的通知》(皖教秘安管〔2022〕54号)及《淮北市2022年学校安保管理人员招募实施方案》(淮教〔2022〕97号)文件精神,现就淮北市2022年学校安保管理人员招募工作有关事项公告如下:
一、招募原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。
二、招募计划
2022年淮北市学校安保管理人员招募计划70名(见附件1),主要面向县区学校开展安全管理服务,时间为1年。
三、招募对象
(一)招募对象为2022年高校应届毕业生,具有国家承认的大学专科及以上学历(须于2022年7月31日前取得相应的学历证书)。符合岗位要求,同时应符合下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的路线方针和政策,遵纪守法,具有良好的品行;
3.热爱基层工作,有服务群众意愿;
4.服从招募单位安排,履行聘用合同;
5.身体健康。
(二)有下列情形之一的,不得报名:
1.不符合岗位招募条件的人员;
2.在读的高校非应届毕业生;
2.现役军人;
3.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
4.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。
四、招募程序
2022年学校安保管理人员招募工作按照公布岗位计划、自愿报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、岗前培训、聘用上岗等程序进行。因疫情等不可抗力因素导致本次招募有工作时间安排调整的,将另行通知。
(一)报名方式和时间
报名方式采用线上的方式,报名时间10月29日—31日。符合条件的应届高校毕业生自愿报名,填写《淮北市2022年学校安保管理人员招募报名登记表》(见附件2),将本人有效居民身份证和学历证书,扫描后,与报名登记表一并打包发送至市教育局或县区教育局指定邮箱。
报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的,一经查实,即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。
每位报考人员限报一个岗位(否则取消报名资格),并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
(二)资格审查
报名的同时,各单位组织对考生报名信息进行审核,审核结果另行公告。
(三)招募方式
招募采用面试和考察相结合的方式进行,11月初发布审核结果公告。面试的时间、地点和具体要求另行通知。
(四)体检、考察和公示
根据考生的考试成绩从高到低按招募计划数等额确定体检人员名单,各单位负责对入围人员进行体检、考察、公示。因体检、考察不合格造成的缺额,从高分到低分依次等额递补,体检、考察递补各不超过两次。如考试成绩相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。
体检、考察合格的拟招募人员,公示5天后无异议的,由各用人单位与其签订劳动合同,并参加教育部门组织的岗前培训,经培训合格后安排上岗。未在规定时间到单位报到上岗的,视为自动放弃。
五、相关事项
(一)本次招募安保管理人员在聘期间工作生活补助(含社会保障个人缴纳和单位应缴纳部分)由所在地或设岗学校结合实际确定(市直学校等同于见习生待遇,2000元/月,各县区由所在地或设岗学校结合实际确定)。一年合同到期后,不再发放生活补助及享受相关待遇。
(二)本次招募安保管理人员在聘期间,职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地同类人员同等对待。聘用期满考核合格(含合格)等次以上,视同1年基层工作经历;中小学、幼儿园空缺需补充人员时,同等条件下可优先录用;被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的,其聘用期间按政策缴纳企业职工养老保险的时间计算为工龄。
(三)凡考生未在规定时间内按要求参加资格审核、考试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招募工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招募条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。对应考人员作弊行为经查实的,一律取消考试资格。考试工作人员参与考试作弊的,一经查实按有关规定严肃处理。
淮北市教育局:
咨询电话:3889707邮箱:aqk3889707@126.com
濉溪县教育局:
咨询电话:6068355邮箱:807544534@qq.com
相山区教育局:
咨询电话:2328616邮箱:xsqjyj2183662@163.com
杜集区教育局:
咨询电话:5202529邮箱:djjyab@126.com
烈山区教育局:
咨询电话:4087395邮箱:1156891727@qq.com
附件:
原标题:淮北市2022年学校安保管理人员招募公告
文章来源:http://hbjy.huaibei.gov.cn/https://hbjy.huaibei.gov.cn/xwzx/tzgg/57350211.html