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笔试成绩
点击查看【2022年下半年东至部分事业单位公开招聘工作人员笔试成绩表.xlsx】
《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》为笔试成绩,同以岗位笔试成绩从高到低3:1确定参加面试名单,面试前需要进行资格复审,复审材料有:身份证、学历证、学位证、岗位要求的相关资格证书证明的原件和在官网打印的报名资格审查表等。
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面试内容
面试形式是结构化面试,主要考察综合素质、专业(业务)能力、专业知识、管理能力以及潜能等,面试满分100分,最低合格线是60分。
最终成绩计算方式是:(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+面试成绩×0.5。
定向招聘的随军家属有加分,计算方式是〔(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+面试成绩×0.5〕×0.5+考核加分分值×0.5。所有成绩折算成百分制,按照四舍五入保留3位小数。
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