2022浙江湖州市吴兴区招聘区属国有企业人员及机关事业单位（6人）编外人员公告

因工作需要，根据《吴兴区区属国有企业劳动用工管理暂行办法》和《吴兴区乡镇(街道)、区级机关事业单位编外用工公开招聘暂行办法》文件精神，决定面向社会公开招聘区属国有企业工作人员及机关事业单位编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

(一)区属国有企业工作人员招聘计划

2022年秋季公开招聘区属国有企业工作人员6名，具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见《湖州市吴兴区2022年秋季公开招聘区属国有企业工作人员岗位信息表》(附件1)。

(二)机关事业单位编外工作人员招聘计划

2022年秋季公开招聘机关事业单位编外工作人员19名，具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见《湖州市吴兴区2022年秋季公开招聘机关事业单位编外工作人员岗位信息表》(附件2)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

2.遵守纪律，品行端正。

3.身体健康。

4.年龄、户籍按招聘单位要求确定。 (户籍以2022年9月8日的户口所在地为准)。

5.报名人员应当符合招聘岗位所要求的学历、专业和其他条件。本次招聘专业设置以《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》(附件3)为准。国(境)外高校毕业生专业参照教育部学科目录设置认定，相近专业可报考。

6.本次招聘涉及到的工作年限、职业资格、职称、驾龄及其他相关证书取得时间计算截止到2022年9月2日。部分招聘岗位所要求的工作经历不包括在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等。2021年9月1日至2022年9月2日间取得学历、学位证书的可报考应届毕业生岗位。

三、招聘程序和办法

(一)报名

1.报名时间：2022年9月3日上午9时至2022年9月8日中午12时。

2.报名方式：报名人员通过微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。每人限报1个类别，且只能报考1个岗位。(http://www.wuxing.gov.cn/art/2022/9/2/art_1229518306_3890244.html)

3.报名材料：本人身份证、户口簿、学历学位证书(暂时无法提供的，由本人提供书面承诺)以及应聘岗位所需的其他印证材料，留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。以上材料原件需拍照上传。

本人所填信息以及所提交的佐证材料即为资格审核依据，填写的信息以及提交的佐证材料应真实、完整、有效，如有不实或影响招聘工作公平公正的，取消报考、聘用资格。

(二)资格审核

1.资格审核时间：2022年9月3日上午9时至2022年9月8日下午17时。

资格审核期间，报名人员可登入报名系统查询结果。资格审核通过的人员不能修改报名信息和改报其他岗位，未通过的人员可在报名时间内再次报名并接受资格审核。各招聘单位及主管部门进行资格审核并负责具体解释。

2.岗位招聘人数与资格审核通过人数达到1：2的比例方能开考，不足比例的，按比例核减或取消招聘计划。其中社区矫正社会工作者若其中一个岗位核减的，则其计划数划入另一个岗位;若两个岗位均需核减的，按报名人数相应核减计划数。招聘岗位取消的，考生自接到通知起在规定时间内可改报其他岗位。逾期未改报的，视作放弃改报。

(三)考核

考核笔试内容分A卷经济财会类、B卷法务类、C卷综合类。笔试费50元/人。

经济财会类考试内容含综合知识及财务会计、审计、金融、经济学等。使用A卷的岗位如下：城投财务管理中心资金岗、交旅投产业投资专员、交旅投投资发展专员、经开投会计。

法务类考试内容含综合知识及法律知识。使用B卷的岗位如下：交旅投法务副经理、经开投法务。

综合类考试内容含综合知识及申论。使用C卷的岗位：编外全部岗位。

笔试满分为100分。

根据考生笔试成绩，按岗位招聘人数与入围面试人数不超过1:6的比例从高分到低分确定面试对象,笔试成绩不带入面试。

面试由各招聘单位组织实施，编外工作人员岗位一般采取结构化面试方式，区属国有企业岗位一般采取结构化面试加面谈的方式进行，驾驶员岗位采取驾驶技能考核加面谈的方式进行。

全日制硕士研究生及以上毕业生、“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生，可直接进入面试环节，但同一岗位内资格审核通过的此类人员超过10人(含)的，则应统一参加笔试。

同一岗位内资格审核通过人员不超过6人的(不含全日制硕士研究生及以上毕业生、“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生)，可直接进入面试环节。

考核具体形式、时间地点等视疫情发展形势另行通知。

(四)体检

体检参照公务员招录体检的相关标准执行。报名人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用考生自理。

(五)考察

考察标准和程序参照公务员招录考察的相关标准执行。

(六)公示、聘用

根据成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单并在吴兴区人民政府网站(www.wuxing.gov.cn)向社会公示5个工作日。

公示期满后，对拟聘用人员无异议或反映问题经查实不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补。

在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃或体检、考察不合格或经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺岗位视招聘单位实际情况明确是否递补，若递补，在面试合格人员中，按面试成绩由高分到低分进行递补，递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。

在下一轮区属国有企业工作人员及机关事业单位编外工作人员公开招聘启动前，本轮招聘单位出现编外工作人员减员的，根据岗位空缺需求，可以在本次招聘相近岗位面试成绩合格人员中按面试成绩从高到低进行增补。增补人员的体检、考察、公示等环节，按规定执行。

四、疫情防控要求

在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体防疫要求按照国家、省、市相关规定执行。

五、其他

1.报考人员提供信息必须真实、准确，如发现有弄虚作假行为的，将取消资格，并记入吴兴区公开招考诚信档案库，情节严重的将通知有关单位严肃处理。

2.在此次考试中有违纪违规行为的，一经发现即取消资格，并记入吴兴区公开招考诚信档案库。

点击查看：

附件1：湖州市吴兴区2022年秋季公开招聘区属国有企业工作人员岗位信息表

附件2：湖州市吴兴区2022年秋季公开招聘机关事业单位编外工作人员岗位信息表

附件3：2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录

湖州市吴兴区人力资源和社会保障局

2022年9月2日