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01
考察内容
体检合格的考生会进入考察环节,考察的方式主要是查阅档案和个别谈话,工作单位主要是为了全面了解考察对象的政治素质和道德品质,还有这个考生遵纪守法和处理业务的能力怎么样,考生和岗位的匹配度和个人的诚信记录也是考察的内容。
工作单位会对考察对象的资格条件再一次复查,检查考生符不符合报考的资格条件,如果考生提供的报考信息和有关的资料有弄虚作假的情况,工作单位不会聘用。
02
岗位调整
如果考生因为体检或者考察不合格而放弃体检或者考察的,导致了名单出现了空缺,会由市级社会治理服务中心来提出递补意见,经过市委政法委同意之后会上报给市级的人社局来备案,工作单位会按照考生综合成绩从高到低依次递补上这个名额。在报名时间结束之后,如果岗位的招聘人数和报名人数没有达到一比五的比例,工作单位会缩减岗位的招聘计划,已经报考了的岗位被缩减的考生,可以改报其他的岗位。
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