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01
考试内容
本次考试是使用理论考试和面试结合的方法来进行的,会采用闭卷考试和统一组织、统一命题、统一评分的方式来考察考生,笔试的时间和笔试的地点以准考证上打印的信息为标准,笔试考试重点是考察考生的综合素质和文字表达能力怎么样,考生需要准备好笔试准考证和身份证两个证件一起去参加考试。
02
面试
面试考试重点在于考生的实际工作能力和适应能力、沟通协调能力、应变处置能力方面的情况,面试是采取结构化面试的形式来进行的,先进行理论考试,然后会按照岗位需求的三倍确定好入面人选。入面的人员分值为百分制,理论成绩占比百分之四十,面试成绩占比百分之六十,招聘单位会按照笔试和面试总成绩从高到低的顺序来排名,资格复审合格的总分前五名可以进入下一个环节。
03
体检
招聘单位按照考生综合成绩的高低顺序和招聘岗位数一比一的比例来确定好体检的对象,体检的标准是根据公务员的体检有关文件来执行的,体检的工作会由恒盛人力资源公司统一安排,体检的费用由考生自己来负担,体检合格的考生可以直接进入考核环节。
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