职测abcde类有什么区别

2022-08-02 15:55:27 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 可橙

众所周知,事业单位考试科目分岗为类别,一共分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类。这五类事业单位岗为的考试公告科目都有《职业能力倾向测验》,那么职测abcde类有什么区别,今天小编就来聊一聊。

01

a类职测

a类是综合管理类,职测考试情况如下:

常识判断:考察基本的管理能力和行政能力,题目内容涉及政治、法律、经济、科级、文化、历史、地理等方面,共计20题。

言语理解与表达:理顺语句的逻辑,精准把握遣词造句,主要题型是意图判断和细节理解,共计20题。

数量关系:数字运算、推理;共计10题。

判断推理:主要题型是图推、定义判断、类比推理、逻辑判断,图形推理有立体图形,逻辑判断有真假命题的推理,共计35题;

资料分析:主要是图文、图表资料的分析,涉及大额运算,共计15题.

02

b类职测

常识判断:考察政治、法律、哲学、文化、艺术、理化生等知识,共计20题;

言语运用:词语填空,选句填空,句子排序等题型,共计15题;

数量分析:根据资料分析数据,比a类难度大,共计25题;

判断推理:同样有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题,但是范围比A类少,难度相对小,共计35题;

综合分析:含义辨析,细节辨析,类似高考语文第一道阅读题,共计5题。

 

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03

c类职测

常识判断:偏向考察科学、技术、社情、政治等方面,共计20题;

言语理解与表达:把握逻辑思路,理解文本信息,归纳主题,概括主旨,总计25题;

判断推理:还是图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型,难度上更难,总计35题,由于岗位偏向理工类,所以推理题占比最大;

综合分析:分析、归纳、量化事物的性质和规律,选择最优途径解决问题,总计10题。

数量分析:数字的运算和推理,总计10题。

04

d类职测

常识判断:涉及教育、心理、沟通、以及各科目基础知识,共计25题;

言语理解与表达:逻辑填空,概括中心内容、语言表达,共计15题;

数量分析:数量关系和资料分析共计10题;

判断推理:定义判断、类比推理、逻辑判断,共20题;

策略选择:在教育情境中选择最佳策略,共30题。

05

e类职测

常识判断、言语理解与表达、数量关系和推理判断个C类类似,最后一个题型是策略选择,在医疗情境中选择合适的策略,主要侧重医患矛盾以及医患沟通。

以上就是小编整理的职测abcde类有什么区别,了解更多事业单位考试情况,可以访问事业单位考试资讯栏目查看相关消息。

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