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内退跟正常的退休有什么区别，很多考生应该不太清楚事业单位中的内退和正常退休的区别吧，毕竟很多考生是没有工作经验的应届毕业生，为了帮助大家了解事业单位中内退和正常退休的区别，奶茶小编查阅了有关资料，为大家整理了关于内退跟正常退休区别的内容，如果你对事业单位内退感兴趣的话就跟着我一起看看吧。
01
有什么区别
主要是从三个方面有区别，一个方面是性质不一样，一个方面是措施不一样，一个方面是申请条件不一样。
02
性质不一样
内退是指员工在距离退休年龄不到五年的时候自己申请内退，然后企业领导同意之后就可以退出工作岗位去休养，也就是在编制内但是不在岗位了。
退休是指根据国家官方规定的职工因为年老或者因为工伤、因为生病导致残疾而完全丧失了劳动能力才退出了工作岗位。
03
措施不一样
内退之后职工退出了工作岗位然后去休养的这段时间会有企业来给员工发放生活费。在已经实行了退休费用统筹的事业单位，企业和退出了工作岗位休养的职工需要按照有关规定去缴纳基本的养老保险费用，职工在退出工作岗位休养这段时间达到了国家规定的退休年龄的时候，可以按照有关的规定去办理退休手续。
退休之后职工按国家规定去享受退休待遇。
04
申请条件不一样
内退的申请条件需要符合两个条件之一：
一个条件是距离法定正常的退休年龄不到五年或者不超过五年的人员，也就是男性满了五十五周岁，女性满了四十五周岁。
一个条件是从事特殊工种而且已经达到了规定年龄的人员，也就是男性满了五十周岁，女性满了四十周岁。
退休的申请条件需要符合四种情况之一：
一种情况是男性干部和男性工人年满了六十周岁，女性干部年满了五十周岁，女工人年满了五十周岁，连续工龄或者工作年限满了十年的员工。
一种情况是从事有害身体健康工种的员工，男性满了五十五周岁，女性满了四十五周岁，连续工龄或者工作年限满了十年的员工。
一种情况是男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，连续工龄或者工作年限满了十年的员工在经过医院证明之后，会由劳动坚定委员会来确认职工是完全丧失了劳动能力。
一种情况是因为工伤导致了残疾，被医院鉴定出完全丧失工作能力的员工。因为残疾而被鉴定成一级到四级伤残的员工会被保留劳动关系，然后会按照月发放受伤残津贴。
以上就是奶茶小编为大家整理的有关于内退跟正常的退休有什么区别的全部内容啦，如果你对事业单位内退或者其他内容感兴趣的话请多多关注我们哦。
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