事业单位聘用合同是不是事业编

2022-07-12 16:50:59 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 可橙

很多小伙伴对事业单位不是很了解,哪怕是考上了事业单位还是对事业编制、聘用合同和劳动合同等概念迷迷糊糊,到底事业单位聘用合同是不是事业编,今天小编就跟你梳理清楚。
事业单位聘用合同是不是事业编

01

合同区别

只有和事业单位签订了聘用合同才算进入事业编。事业单位聘用合同是事业单位的正式编制,你只有参加并参加了事业单位公开招聘考试,事业单位才会跟你签订聘用合同。

如果你没有参加事业单位公开招聘考试,而是通过其他方式进入事业单位工作,那么双方签订的是劳动合同,这种情况不算是进入事业编。

02

事业编的好处

事业编第一个优点是非常稳定,因为事业编是国家工作人员,很少有倒闭或者调整业务的风险,工作人员也降低了失业的风险。

事业编制第二个优点是五险一金待遇高。私企五险一金一般按照最低标准缴纳,而事业编则按照国家统一标准缴纳,这意味着医疗和养老保险高,看病和养老基本不成问题。

最香的就是公积金,事业单位的公积金比例很高,是一般私企比不了的。一般事业单位给员工缴纳的住房公积金为每月1000+,可以很好地减轻房贷的压力,这也是事业编如此热门抢手的原因。

03

合同期限

事业单位的聘用合同一般不低于三年,而且只有以下情况,单位才能解除聘用合同:

连续15个工作日旷工的,或者在一年内累计旷工超过30个工作日;年度考核不合格且不同意调整岗位,或者连续两年年度考核不合格;受到开除处分。

只要在编人员没有以上情况,事业直至退休。

以上就是小编解答事业单位聘用合同是不是事业编的的答案,只要你跟事业单位签订了聘用合同,你就正式拥有了编制,你清楚了吗?如果你还有其他关于事业单位的疑问,访问事业单位考试资讯栏目寻找答案。

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