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江西事业单位的待遇是不错的，因为地域问题。江西事业单位的竞争力度相对于一线城市要小了很多。那么，江西事业单位待遇怎么样？今天上岸鸭公考小编就来帮助大家解答这个问题。
01
省直工资
江西省直的工资是年薪在七万左右，每个月到手的工资是三千到四千块钱。此外，在冬天还会补助一定的降温费用和取暖费用等福利，算是属于江西省的中等水平收入。江西省直的公积金是双边缴纳，每个月也是两万到三万左右。
省直事业单位的收入是基本工资加绩效工资加政府奖励加各类津贴补贴，这几个部分构成了江西省事业单位一年的收入。江西省的事业单位工资收入排名的话，肯定是江西省直事业单位的收入高于市直事业单位的工资高于县级事业单位的工资高于乡镇的事业单位。
对于想要报考江西事业单位的考生来说，可以把省直的事业单位作为第一选择。但是因为省直事业单位的工资待遇最好，竞争难度也是比较强的。想要报考江西省省直的事业单位的考生来说，是需要考生加倍努力的备考才可以。江西事业单位的面试和笔试环节，这两场考试都是需要考生提前去准备和努力的。
02
工资组成
江西省的事业单位的基本工资是由岗位工资加上薪级工资组成的。事业单位的工资标准是全国按照统一的标准进行的。岗位工资也是按照岗位的级别俩制定的工资的标准，薪级工资是要根据工人的工龄来制定的工资标准的。举个例子，一个没有工龄的本科生转正后，基本工资是一千七百而是加上五百三十每个月也就是两千两百五十。
江西事业单位的考试科目是综合基础知识。综合基础知识的内容包括时事、法律、经济、科技、人文、管理、常识、政治等内容。事业单位的考试题型是客观题和主观题两种。吉安、抚州、宜春、丰城等地区的考试试卷是客观题加上主管题目构成。考察的范围上，江西事业单位的范围是政治、时事、法律、管理、公文、人文、科技等考试内容。
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