成都事业编工资

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成都的事业单位编制薪资待遇是分圈层的，一般情况下是四个圈层。

第一圈层是5+3，也就是五个城区加上三个大新区，高新区和天府新区，还有东部新区，这三个是成都待遇最好的区域，而在这里的事业编或者公务员的年收入可以达到15-20万元。五个城区是锦江区和青羊区，还有金牛区和武侯区，再就是成华区。

第二圈层是龙泉和温江，还有双流和郫都，以及新津等地区，年收入是在12万元左右。

第三圈层是都江堰和邛崃，还有大邑和简阳，以及彭州等地，在这三个圈层中属于最好的级别了，年收入是在12万元以上的，三圈层的区县一般都是年收入10万元起步，总体的待遇是在10-12万元上下的。

而在成都的市属地区的薪资是在年收入8-10万元左右。（实际的工资要按照单位的具体薪资为标准）总体的待遇是5+3的圈层大于区县，然后区县的待遇是大于市直属的，选择岗位的时候，不要把薪资待遇作为唯一的标准，要从区域发展和基建成熟度以及工作强度来综合考虑，还要多注意交通方面的问题。

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事业单位的工资构成是由岗位工资和薪级工资组成的。

岗位的工资是根据等级来区分的，岗位工资是为了体现工作人员想应聘的岗位的职责和要求。专业技术岗位一共有十三个等级，管理岗位一共有十个等级，工勤技能岗位一共有五个等级。

绩效工资是根据工作人员的工作表现和实绩贡献来体现的，事业单位在规定好的绩效工资总量以内按照规章制度的程序和要求去自主分配自己的工作。津贴补贴是指地区津贴和事业单位的特殊岗位的津贴，比如艰苦边远的地区津贴，在特殊岗位也会有一定量的补贴。

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