2022年海南事业单位联考面试考情分析

各位小伙伴们注意了，目前海南事业单位联考笔试成绩已经公布了，还没有查询成绩的小伙伴们，赶紧抓紧时间查询自己的笔试成绩呀。在此之后就需要进行面试了，本次面试会考什么样的内容呢？鉴于部分小伙伴之前没有面试的经验，对了考试的情况并不了解，那么小编就为大家整理关于2022年海南事业单位联考面试考情分析的相关内容。

2022年海南事业单位联考笔试成绩查询入口为（http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dbdd），还没有查询成绩的小伙伴们可以点击该网站进行查询。海南事业单位面试题，主要是为了考察考生表达、分析、决策、应变等综合能力为主，其中最主要的两种考查方式是结构化面试和无领导小组讨论。报考的岗位具体分为三类：综合类岗位，教育类岗位，医疗卫生类岗位。

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在综合类岗位中，事业单位的结构化面试重点考核六大题型包括自我认知题、综合分析题、人际关系题、组织管理题、情景应变题、言语表达题。海南的事业单位大部分都是两道题的，也有一些个别的单位是三道题。三道题的总时长为15分钟的话，其中5分钟思考，10分钟答题。两道题总时长为10分钟，其中思考3分钟，作答7分钟。而无领导小组讨论面试具体可以分为三大类，包括选择类、排序类以及开放类。在无领导小组讨论中个人陈述和总结陈词需要注意逻辑，条理清晰，时间利用在60%以上自由讨论环节，建议表达重点突出，不要过多占用时间，调动整体讨论，积极互动。

教育类岗位会采取说课、试讲的方式进行。教师岗位的面试和普通岗位的面试形式有很大的差异性，在海南事业单位中其他岗位一般使用结构化方式面试，而教师岗位的面试在海南事业单位中多采用试讲或者说课。 但是具体的考核形式是试讲还是说课需要以公告为准。

医疗卫生类岗位面试会采用专业测试、结构化测试、试讲、答辩、情景模拟、实际操作等多种方式进行。通常情况下，面试主要采取结构化面试或者是实际操作(技能操作)的方式进行。因为医疗卫生岗位对于专业的要求会比较高一些，因此需要考察实操方面的知识。

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