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很多事业单位的小伙伴在进入单位之后会想要辞职，但是又不知道事业单位如果辞职的话是不是要赔付违约金，那么如果要赔付的话，违约金的数额又是多少呢？既然大家对这个问题感兴趣，今天上岸鸭公考若瑜小编就针对事业单位辞职违约金数额一般是多少这个问题为大家进行详细解答，一起来看看吧。
事业单位需要支付违约金的情况有两种，第一种根据我国的相关法律规定，如果用人单位在劳动者身上花费了金额进行培训，并且与员工之间签订了服务期协议的话，一旦员工决定辞职，需要承担违约责任，但是需要劳动者支付的违约金也是有一定的上限的，一般不可以超过服务期中，尚未履行的培训费用。
第二种发生在劳动者违反了竞业限制的义务，也就是说劳动者如果在离开事业单位之后所前往的单位不符合竞业限制中的要求的话，事业单位可以要求进行赔偿，除此之外，合同中的违约金条款也将会无效。
如果在事业单位的相关岗位进行工作中有出现违约情况的话，违约金的具体赔偿数额需要根据当地的法律政策来进行执行，如果当地法律没有相关规定的话，则将按照劳动合同相关的法规来确定，最高不超过实际损失的120%-130%。
以上就是小编整理的关于事业单位辞职违约金数额一般是多少这个问题的相关信息和资料，仅供大家作为参考，要想知道更多与事业单位相关的信息，可以关注上岸鸭公考的后续更新或进行在线咨询。
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