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【思路】
绩效考评采取定性和定量相结合的方式。绩效考评方法主要包括比较法、因素分析法、公众评价法、成本效益分析法等。而比较法是对一个员工的绩效和价值的评价是与其他员工的绩效相比较而得出的。包括简单排序法、强制分配法、两两比较法。
A项正确,强制分配法属于比较法。
因此,答案为A。