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(三)考试。
包括笔试和面试两部分,笔试主要考核应聘者的科研理论知识、研究方案设计能力,面试主要考察应聘者的专业能力、综合能力、科研能力与英语水平。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(四)考察与体检。
1.考察。结合综合成绩,按照招聘职数1:1比例择优提出拟录用人选建议名单。采取谈话、查阅档案、实地调查、走访等方式开展对入围拟录用人选建议名单的人员进行考察。重点考察思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业学科成绩、业务能力或者工作实绩以及是否需要回避等方面的情况,给出考察评价和录用建议。
2.体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。
3.因本人放弃考察、体检或考察、体检不合格等出现的缺额,可按综合成绩排名依次递补。
原标题:贵州省烟草科学研究院2021年度公开招聘工作人员公告
文章来源:http://gz.tobacco.gov.cn/xxgk/tzgg/202104/t20210425_67917197.html
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