2022安徽阜阳太和供水集团太水安装工程有限公司招聘（44人）公告

2022安徽阜阳太和供水集团太水安装工程有限公司招聘公告新鲜出炉，共招聘44人。

太和供水集团太水安装工程有限公司，根据业务发展的需要，决定面向社会公开招聘工作人员，现就招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

见附表《太和供水集团太水安装工程有限公司招聘计划(岗位)表》。

二、招聘条件

(一)、招聘原则

1、坚持面向社会、公开招聘。

2、坚持考试考察、择优聘用。

3、坚持统一组织、分工负责。

(二)基本招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法;

3、具有良好的政治素质和道德品行;

4、岗位所需的专业或技能条件;

5、具有正常履行工作职责的身体条件和心理条件，身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无纹身，无肢体功能障碍;

6、招聘年龄：详见太和供水集团太水安装工程有限公司招聘计划(岗位)表;

(三)有下列情形之一的，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在读的普通高校非应届毕业生;

3、现役军人;

4、受过刑事处罚或其他严重处分的;曾被开除公职或者辞退的人员;涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的，或者有吸毒史的;

5参加非法组织或者从事其他危害国家安全活动的;

6、有较为严重个人不良信用记录的;

7、法律规定不得报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘办法

本次招聘按照报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用上岗等程序进行。

(一)报名时间和方式

报名采取线上报名的方式。报名网址：太和县众诚劳务派遣有限公司网上报名系统http://thzc.pzhl.net/index.php。报名时间：2022年6月21 日 9:00 -6月30日 17:00 ，逾期不予补报。

报考人员填写的信息与提供的材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

报考人员报名时填写个人基本情况，上传本人毕业证书图片(如为应届毕业生未领取毕业证人员报考，可登录“中国高等教育学生信息网——学信档案——申请在线验证报告”上传报告截图)、本人电子照片(近期免冠蓝底正面彩色证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。

报考人员报名后至7月1日17:00前可随时登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在7月1日17:00前修改。

通过资格审查的考生于7月4日17:00前登录太和县众诚劳务派遣有限公司网上报名系统http://thzc.pzhl.net/index.php按规定缴纳笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定的标准执行，即考试费45元/科，合计90元/人。

应聘同一岗位的须形成竞争。同一岗位开考条件比例3︰1，如达不到开考比例的，经招聘领导小组同意后方可开考。若取消或相应核减该岗位的，考生可改报其他岗位。符合其他岗位条件的考生可于7月6日12:00-16:00登录系统改报其他岗位，逾期不再受理。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

(二) 笔试

1、准考证领取

报考人员可于2022年7月12日—7月14日登录招聘网太和县众诚劳务派遣有限公司网上报名系统http://thzc.pzhl.net/index.php下载打印准考证。如疫情防控工作有新要求和规定的，将另行通知，请报考人员随时关注本次报名指定网站。

2、笔试时间和地点

按准考证上规定时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加考试。

考试内容：《综合知识》、《专业知识》两科，满分分别为100分。

3、笔试成绩《综合知识》、《专业知识》两科各占50%合成综合笔试成绩(四舍五入，保留至小数点后两位)。

(三)资格复审

对拟参加面试人选的身份、年龄、学历等情况进行资格复审。报考人员需提供本人有效居民身份证、毕业证(需学信网可验证查询)、无犯罪记录证明等有关证件原件，原件与报名时提供不一致的，取消考试、聘用资格。资格复审合格人选缺额的，在同职位笔试人员中依次等额递补进入面试。

属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的人员，可凭学校出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件材料办理报考资格复审。

资格复审时间、地点等相关事宜在招聘网及报名系统另行通知。

(四)面试

1、面试采取结构化面试的方法进行。主要考察职业素养、应变能力、综合分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试满分为100分，当场宣布分数(四舍五入，保留至小数点后两位)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。根据招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定面试入围人员名单。若最后一名笔试成绩相同则一并进入面试。出现面试人员缺额的，按笔试成绩从高分到低分顺序等额递补，递补只进行一次。若比例不足1：2时，按照实际人数确定参加面试人员。考生面试成绩须达到60分才能进入下一环节。

2、面试费用80元/人，具体时间、地点及缴费方式等相关事宜将在本次招聘指定网站另行通知。

(五)成绩合成

按照笔试成绩×60%+面试成绩×40%合成为总成绩。

四、体检

根据笔试和面试总成绩从高分到低分顺序，按照1：1比例确定各招聘岗位体检人员名单。若最后一名考生出现总成绩相同的，根据考生报名条件，按照党员、退伍军人、学历、职业资格及相关专业工作经验等条件顺序确认决定取舍(以下各环节递补中若出现总成绩相同的，一律以此原则办理)。参加体检人员参照《公务员录用体检通用标准》及操作规程执行，体检费用由考生自理。对因个人放弃体检或体检不合格的，按笔试和面试合成的总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

五、考察

将体检合格的人员确定为考察对象，考察采取多种形式，全面了解其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。对考察出现缺额的，按笔试和面试合成的总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

六、招聘上岗后空岗递补

招聘考试结束后，将保留所有参加考试考生的总成绩并建立人才储备库，此次招聘人员后，再出现空缺岗位将按照报考岗位从高分到低分进行等额递补，递补后按照体检、考察及录用等环节进行，人才储备库人员自招聘结束之日起半年内有效。

七、公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员，对外公示7天。公示结束无异议人员，按照有关规定签订劳动合同，试用期为3个月。试用期包括在劳动合同期限内。试用期考核不合格的取消聘用。

八、待遇

试用期满，普通岗工资4000-4700元/月(含五险一金)、技术岗工资4300-6000元/月(含五险一金)。

咨询电话：0558—8624343 2936114

监督电话：0558—8622004

附件：《太和供水集团太水安装工程有限公司招聘计划（岗位）表 》