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很多在事业单位上班的小伙伴出于工作，发展等各种考虑，想要进行跨省的事业单位调动，但是又不知道可以不可以，实行起来会不会很困难。既然大家想知道这个问题的相关信息，今天上岸鸭公考若瑜小编为大家整理出了关于事业单位如何进行跨省调动这个问题的相关信息，希望能够对想要进行事业单位调动的小伙伴有所帮助。
01
调动条件
跨省事业单位是可以进行调动的，但是在具体事实上会稍微困难一些，而且要注意，如果人员属于还在试用期的范围内的话，就不可以进行跨省调动。
在调动条件上，首先进行跨省的事业单位调动最重要的就是需要找到可以接收自己的对方事业单位，一般调动的范围在事业单位以及国有企业之间，通常情况下每年的名额都比较少，只有少数几个，因此在人数上限制会比较大。
其次，想要调动还需要你现在所在的单位同意离职。
再者，跨省进行调动一般都需要省市所在的市长或者副市长同意签字之后才可以完成调动。一般由于各省的情况不同，所以可能对于证件等凭证的规定也是不同的。在这三个条件都满足了的情况下，由新单位里的人事部门愿意开具调动函并在现在所在的事业单位进行档案提交以及社保等手续，即可完成相关调动。
02
调动步骤
在调动程序上，第一步是相应的接收单位将准备进行调动人员的相关材料给省人事局进行审批。
第二步，在人事局进行审批通过之后，可以将商调函给调动人员现在所在的单位进行递交。
第三步，在现在所在单位同意之后，需要在调动人员的商调函上盖章，章包括两个：一个是人事部门的章，另一个是所在单位主管部门的章。
第四步，在完成盖章之后，所在单位将商调函发往接收单位进行核准并且进行正式的发调函，在这之后在编制进行注册的办理，这个步骤完成之后基本上只要接到相应通知就可以准备进行报道了。一般来说，跨地区调动都属于商调，如果调动属于特殊人才引进的话，则会比较容易一些。
以上就是小编整理出的关于事业单位如何进行跨省调动这个问题的相关信息，仅供大家作为参考，要想知道更多与事业单位相关的信息，可以关注上岸鸭公考的后续更新或进行在线咨询。
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