沪icp备2021017797-1 沪公网安备 31010902003140号
Copyright @ 2006-2024 上海高顿教育科技有限公司 All Right Reserved
很多人在签订事业单位合同的时候不明白在期限上的要求有哪些，针对事业单位合同期限的相关规定有哪些这个问题，上岸鸭公考若瑜小编为大家整理了相关资料。
事业单位劳动合同一般情况下期限不得低于三年，但是具体情况还需要根据相关事业单位规定来进行判断。
如果事业单位人员属于第一次就业的话，那么只要与事业单位签订的劳动合同在三年以上，试用期都为12个月。合同的主要期限分类分为一年期限、三年期限以及无固定期限等几类。事业单位合同时间上并没有硬性要求，人员在到达一定的期限之后，可以通过改签的方式改为无固定期限劳动合同，一般只会对终止岗位条款进行约定。
如果事业单位人员属于已经在该事业单位工作超过十年，并且距离法定退休的年龄小于十年的话，只要该人员提出订立聘用合同直到退休的话，那么事业单位就应当对该人员的要求进行满足并的订立相关合同。
如果事业单位人员在年度考核中表现为不合格并拒绝对岗位进行调整或者考核不合格的年数超过两年的话，则应当提前30日通过书面通知的方式对合同进行解除。
以上就是小编整理的关于事业单位合同期限的相关规定有哪些问题的全部解答，仅供大家作为参考，要想知道更多与事业单位相关的信息，可以关注上岸鸭公考的后续更新或进行在线咨询。
常见问题
查看更多>
相关文章推荐
查一查
我能报考什么职位?
全国
请选择类型
一键查询合适岗位
上一篇
