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事业单位中部分员工并不是在编的身份，有些员工是和事业单位签订的劳动合同，这种职工没有编制，是事业单位单独进行招聘的员工，那么这种机关事业单位合同制工人的合同期限是多长呢，是不是到了合同期限就不能继续在事业单位中工作了呢，下面和高顿公考小编一起了解下。
事业单位合同期限
事业单位合同制工人签订劳动合同时，第一次签订劳动合同的时间不应低于三年，也就是说事业单位签订劳动合同最低应该签三年的劳动合同。如果是初次工作的员工，三年合同以上的，试用期是12个月，如果是有工作经验的员工，试用期由用人单位和劳动者协商决定。
劳动合同期满后，如果事业单位有用人需求还是可以继续和劳动者续签合同，第二次续签合同的时间一般是5年或者是更久，按各个单位的需求决定，如果是没有用人需求了，合同期满后可能也不会续签合同了，所以这种合同期限除了开始签订有一定的规定之外，后面的合同期限主要看事业单位的需求。这也是很多人想要考事业编制的原因，事业单位编制就没有这种合同期限的约束，一般来说只要没有犯比较严重的错误，是不能最易解聘的。
以上就是小编关于机关事业单位合同制工人的合同期限是多长的全部回答，不知道大家是否了解呢，想要获取更多的关于事业单位的资讯可以关注“事业单位考察聘用”栏目哦。
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