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很多小伙伴在面临国企和事业单位的选择的时候，很好奇如果进入国企的话能不能在之后转入事业单位呢？如果可以的话，国企转入事业单位有没有什么规定条件呢？针对国企调入事业单位条件这个问题，高顿公考若瑜小编就为大家整理出了相关的信息资料，希望能够对大家报考事业单位有所帮助。
01
公务员法相关要求
在国企转入事业单位进行工作的条件上，根据相关的规定政策来看的话，需要具备的资格条件包含了公务员法的第十一章中内容，其中有：国有企业、高等院校以及科研院所等事业单位人员如果想要进入事业单位的话，一般可以调入的职位为领导职务或职级在四级调研员以上及其他同层次的职务。并且在整个调任的过程中，需要对调任的相关人选记性严格的考察以及审批，需要进行相关考试。
同时，国有企业在调入事业单位必须建立在属于编制限额范围内以及相应的职数之内如果调任职位在省部级正职以下的话，应当按照计划，有重点的调任和转任，如果是机关内设的领导职务或者公务员的话，应当在本机关内进行有计划的转任，如果是上级机关的话，应当更加注重从基层进行公务员的公开遴选。
02
其他条件
除此之外，其他的条件还包括了在能力上，需要相关人员具备相应的政治素质以及业务能力，需要调入人员具备较强的工作能力和良好的工作态度，在所在岗位上取得过突出实绩，具体情况需要参照实际的事业单位的相关要求而定。
在工作经历上，职位调入需要具备与拟调任职位相对应的工作经历以及资历，并且在此基础上，必须具备相应的晋升所需的工作年限。其中如果是抓行业技术人员的话，应当在副高级专业技术职务上或者正高级专业技术职务担任时间超过2年。
在学历要求上，如果调任机关属于中央机关、省级机关的话，则需要人员具备本科以上的文化水平，如果调任机关属于市（地）级以下机关的话，则需要相关人员具备大学专科以上文化水平。
以上就是小编整理出的关于国企调入事业单位条件这个问题的相关资料，仅供大家作为参考，要想知道更多与事业单位相关的信息，可以关注高顿公考的后续更新或进行在线咨询。
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