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人社部最新发布了关于事业单位工资和养老方面的改革，可能会对部分小伙伴报考事业单位的决定造成影响，很多小伙伴都关注具体的改革内容，那么2022事业单位最新制度改革内容是什么呢？针对这个问题，高顿公考若瑜小编为大家整理出了关于这个问题的相关资料，希望能够给大家更多的了解这个问题提供一定帮助。
首先事业单位的改革可能会实行分类，也就是按照相应的类别进行更为准确的改革，而不是统一改革，改革也会更加符合实际。此次改革将采取“撤、并、转”的方式进行。
01
事业单位取消、合并以及转制
首先，一部分的事业单位将进行取消，包含内容主要有：一些长期不能开展相关工作的，相关职责已经划分进入其他行政机关的又或者所承担的相关职责已经不能适应现代的市场经济发展需要的，还有一些长期无正式编的工作人员和任务严重不足，无法产生成果和效益或效益较差的。
其次，此次改革将要合并的事业单位包含了：一些分工过于精细，工作量不大的事业单位，又或者是同一个执法职责被多个单位承担的，随着主管部门的流转而进行合并的以及业务相同或相近的事业单位。
其中一些可能出现转制的事业单位包括了：从事营利性活动的，进行收费的事业单位以及一些可以通过市场进行调节和解决的事业单位。
02
行政级别转化
在事业单位的行政级别上，将按照政事分开，管办分离的要求，目的是使相关事业单位的积极性得到充分的发挥。对于事业单位中以提供公益服务为职责的部分，将进行政级别的逐步取消，督促这些事业单位进行独立自主的开展活动，一律不明确表明行政级别。
03
编制调整
在编制上，对于编制进行动态调整，对于公共服务均等化以及公益服务供求变化状况进行逐步的变化达到基本实现，打破在条块上以及行政区上的划分以及区别，从而实现在资源上的共享以及对于事业单位的合理设置。加强对事业单位机构编制的监督和管理。
以上就是小编整理出的关于2022事业单位最新制度改革内容这个问题的相关解答，希望能够给想进入事业单位的小伙伴一定的参照，仅供大家作为参考。要想知道更多与事业单位相关的信息，可以关注高顿公考的后续更新或进行在线咨询。
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