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公务员考试的面试一般都是机构化面试，公务员面试是有一定的流程的。那么，公务员考试结构化面试什么意思？今天高顿公考小编就来帮助大家解答这个问题。
公务员面试环节的结构化面试时一种具备规范化设计的面试形式。整个面试时分为“测评要素、面试试题、评分标准、考官组成等环节进行了规范化的设计。它是公务员面试环节最为普遍的面试。结构化面试指的是面试的各种要素如：面试内容、形式、程序、评分标准等都是规范的。结构化面试的面试时间是五分钟，面试的题目数量是两道到五道题目。
结构化面试时随机抽取面试题目，然后对考生进行提问，然后考生在现场进行回答的面试考核的方式。在结构化面试的流程里面，考生需要提前到达面试的地点，不能迟到。在抽签环节，考生是需要在考场进行等待，等到自己进入考场后，就可以好好答题，最后结束时退场。
结构化面试的题型是综合分析、人际交往、计划组织、情景处理、串词讲故事、即兴演讲六种题型。
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