2022合肥肥西县官亭镇选拔村级后备干部（25人)公告

2022合肥肥西县官亭镇选拔村级后备干部公告新鲜出炉，共招聘25人。

根据《关于健全完善村(社区)级配套组织等相关工作的通知》(肥组字〔2018〕42号)文件精神，为适应官亭镇经济社会发展需要，进一步加强村级干部队伍建设，经镇党委会议研究决定，按照公开选拔的方法，选拔村级后备干部25名(其中面向肥西县范围内公开选拔5名，面向官亭镇公开选拔20名)。现将有关事项公告如下：

一、选拔原则

坚持“公开、平等、竞争、择优“的原则，实行考试与考察相结合的方法进行。

二、选拔对象及条件

(一)选拔对象

1.面向肥西县公开选拔村级后备干部，需具有肥西县户籍或婚嫁入肥西县户籍;

2.面向官亭镇公开选拔的村级后备干部，需具有官亭镇户籍或婚嫁入官亭镇户籍。其中因升学、参军户口迁出的，需所在村(社区)提供相应户籍证明材料后均可进行报名。

(二)选拔条件

1.政治素质好。能够学习贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，认真落实上级党委、政府决策部署，坚决服从上级管理。

2.模范作用好。在遵守党规党纪和法律法规、发展经济、带领群众致富、支持“两委”工作、维护社会稳定、履行村规民约、加强和创新社会管理等方面起模范带头作用。

3.工作作风好。有强烈的事业心、责任感，有志于农村工作，处事公道，作风正派，创新意识强。

4.群众基础好。热爱家乡、心系群众，积极主动地帮助群众解决生产生活中的实际困难;善做群众工作，有较好的群众基础。

5.综合素质好。身体健康，有较强的组织协调能力。

6.年龄及学历要求：

招聘对象为国家承认学历大专及以上，年龄35周岁及以下(1986年6月20日及以后出生，以上年龄条件以有效居民身份证为准)的人员。

7.有下列情形者，不得参加选拔：

(1)不符合岗位招聘条件的人员;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的人员;

(3)现役军人;

(4)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)发展党员存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等违规违纪问题且未受处理的，存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的;

(6)有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的，在疫情防控、防汛救灾等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的;

(7)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(8)存在拉票贿选等违反换届纪律行为，利用各种方式操纵、干扰、破坏选举工作的;

(9)不担当不作为，长期不履职，近3年有考核不称职或被评为不合格党员的;

(10)因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的;

(11)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(12)2019年6月以后，从官亭镇政府各部门、村(社区)岗位上辞职的;

(13)有法律、法规规定的其他情形的。

三、选拔程序及方法

(一)发布公告

《肥西县官亭镇2022年公开选拔村级后备干部公告》统一在肥西先锋网、官亭镇先锋网、皖信人力标准化招聘考试网、肥西县人力资源市场微信公众号发布，选拔过程中各环节信息在官亭镇先锋网、皖信人力标准化招聘考试网、肥西县人力资源市场微信公众号上公布。

(二)网上报名

本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2022年6月20日9:00至2022年6月24日17:00。考生可登录皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)进行报名，每人限报一个岗位，逾期不再办理。

报名材料：根据报名提示，报考人员按要求逐项填写相关信息，线上提交本人身份证扫描件、户籍地证明文件扫描件、毕业证书扫描件、退伍证扫描件及2寸免冠电子照片。

其中：

1.户籍地证明文件上传标准：户口簿首页及本人页;结婚证及配偶户口簿首页及本人页;其中因升学、参军户口迁出的，需上传所在村(社区)提供相应户籍证明材料;

2.报考人员为退伍军人的，需上传退伍证书;

3.报考人员为中共正式党员的，需上传党员关系所在地党组织开具的证明材料;

4.报考人员具有学位证书的，需同时上传最高学历及学位证书;

5.属2022年毕业但尚未拿到毕业证书的考生，还须上传本人学生证、所在学校盖章的毕业生就业推荐表扫描件或照片(JPG格式)等材料;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明扫描件或照片(JPG格式)等材料。

考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、聘用资格。

(三)资格初审

报考人员于个人报名后24小时至2022年6月25日17：00前登录皖信人力标准化招聘考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员不能再报考其他岗位，且通过资格审查的报考人员于2022年6月26日12：00前按规定缴纳笔试费用45元/人，逾期视为自动放弃报考。

报名并审核通过人数与岗位招聘人数的比例为3:1，未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的考生，可在考试结束后退回所收笔试费用。

笔试准考证打印时间：笔试准考证打印时间及相关事宜，请通过资格初审的报考人员持续关注皖信人力标准化招聘考试网及肥西县人力资源市场微信公众号公布的内容。

缴费成功的考生于2022年6月29日8:00至7月1日17:00直接从皖信人力标准化招聘考试网自行下载并打印笔试准考证，按准考证上规定的时间及要求参加笔试。

(四)笔试

笔试采取闭卷形式进行，满分100分，考试时间为90分钟。考试内容主要为农村基层工作基本知识、时事政治、常用公文知识、写作知识、电脑操作技术、村(社区)管理方面的政策、法律法规等相关内容。

具备以下条件的考生，笔试成绩进行相应加分，具体分值如下：

1.报名人员为退伍军人的，笔试成绩加1分;

2.报名人员为中共正式党员(计算时间截止为2022年6月20日)的，笔试成绩加1分;

3.报名人员为学士学位的，笔试成绩加1分;硕士学位及以上的，笔试成绩加2分(按照最高学历的学位证书进行加分，同一学历的学位证书不累计进行加分)。

累计加分不超过3分。

笔试成绩低于50分的，取消进入下一环节资格。

报考人员应携带笔试准考证、身份证和48小时核酸检测阴性证明按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码，行程码无带星且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

笔试结束后5天内在官亭镇先锋网、皖信人力标准化招聘考试网及肥西县人力资源市场微信公众号公布成绩，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按与招聘岗位计划数3：1的比例，确定下一环节人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均进入下一环节。

(五)资格复审

面试入围人员须在规定时间内携带以下资料前往指定地点参加资格复审。

(1)网上报名资格审查表(报名表);

(2)本人有效身份证原件及复印件;

(3)毕业证书原件及复印件;

(4)学位证书原件及复印件;

(5)学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”;

(6)属2022年毕业但尚未拿到毕业证书的考生，提供本人学生证、所在学校盖章的毕业生就业推荐(原件及复印件);属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明等材料。考生在体检、考察环节须提供毕业证原件及复印件;

(7)属退役军人的，提供退伍证(原件及复印件);

(8)在编人员需提供工作单位同意报考的意见;

(9)招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书(证件、证明)原件及复印件;

(10)持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;

(11)持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次(若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单)。

资格复审合格的报考人员，现场发放面试通知书。资格复审的时间、地点以皖信人力标准化招聘考试网及肥西县人力资源市场微信公众号通知为准。

(六)面试

面试采用结构化面试方式进行，面试主要考察应试人员的综合知识、应变能力、解决问题实际能力以及逻辑思维语言表达能力等。面试时间每人10分钟，满分100分。面试成绩当场公布(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。

若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一环节。

(七)成绩合成

报考人员总成绩分别按笔试成绩、面试成绩6：4比例合成，按岗位从高分到低分1:1等额确定下一环节人员名单。最后一名如有多名考生总成绩相同的，分别按笔试成绩、中共党员、最高学历从高到低依次确定。进入下一环节人员名单通过官亭镇先锋网、皖信人力标准化招聘考试网和肥西县人力资源市场微信公众号公布。

(八)体检

具体时间另行通知。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。

体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。体检合格人选缺额的，可按规定在同岗位面试人员中按总成绩依次等额递补，递补只进行一次。

(九)考察

具体时间另行通知。考察主要是对报考人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面进行全面了解。政治上不合格的，坚决不予录用。

考察工作由安徽皖信人力资源管理有限公司配合官亭镇党委进行。出现录用人员缺额的，按考试总成绩高低顺序依次等额递补，递补只进行一次。

考察主要提交材料如下：

1.由报考人员户籍所在地公安部门出具有无违法犯罪记录证明;

2.报考人员所在的单位、村(社区)出具考生的政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等现实表现鉴定材料。

(十)公示

考察工作结束后，按照岗位招聘计划数，根据考察情况确定拟录用人员，在官亭镇先锋网、皖信人力标准化招聘考试网和肥西县人力资源市场微信公众号公示7天。

(十一)录用

公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，报镇党委会议审查研究后，确定为录用人员。

四、聘用管理与待遇

1.村级后备干部确定后，镇党委根据报考人员所报的岗位，统一安排到村(社区)工作。村级后备干部试用期3个月，试用期报酬每月2400元，试用期满后，经组织考核称职留村(社区)使用,待遇参照在职村(社区)一般干部报酬待遇执行;考核不称职的，取消村级后备干部资格。

2.建立考生备选库。本次招聘对已参加笔试、面试的考生进行备选登记，如岗位出现空缺的，根据需要报经镇党委研究同意依次递补，递补有效期自首次发布拟聘公告之日起计算，设置为半年。

五、组织领导

本次选拔工作，在官亭镇党委、政府领导下进行，具体选拔工作委托安徽皖信人力资源管理有限公司组织实施，镇纪委(监察)全程参与监督。

六、其他

1.上述时间安排如有变化，以官亭镇先锋网和皖信人力标准化招聘考试网具体通知为准。

2.报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。

3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

4.报名人员在此次招聘中应遵守政府关于疫情防控的要求参加考试、体检等环节。

咨询电话：0551-68361429(官亭镇组织办)

0551-68851060(皖信公司)

投诉监督：17333108442(官亭镇纪委)

 附件：肥西县官亭镇2022年公开选拔村级后备干部诚信承诺书.docx [11.8 KB]