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一般情况下，事业单位招聘考试会根据职位来划分不同的考试类别，各类职位的考试内容会有所不同，教师岗位作为事业单位招聘中的常驻嘉宾，大家对于教育类职位的考试内容一定也比较好奇。对此，今天我们高顿公考将为大家分享一下事业单位教育类面试考什么的内容，一起来了解下哟！
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面试内容
事业单位教育类面试一般考的是结构化面试、无领导小组讨论及试讲等方式，基本上常采取其中的一种模式，有时候也会采取两种面试方式相结合的形式。面试的内容和方式选择上，主要是和岗位特点和专业要求出发，重点考察报考人员的语言表达、随机应变、逻辑思维、职业道德等方面的能力和职业素养。
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相关拓展
事业单位教育类面试公告一般在当地的人力资源考试院、人力资源和社会保障厅及教育厅网站进行发布，面试具体时间、地点及要求详见《面试公告》。面试总分为100分，一般设置60分为最低面试合格分数，低于最低合格分数的考生不得进入体检考察环节。面试成绩公布后，常按笔试成绩占50%、面试成绩占50%或笔试成绩占60%、面试成绩占40%的方式来计算综合成绩。当然，各个地区的情况不一样，具体可以查看当地的招考公告。
以上就是事业单位教育类面试考什么的全部分享。总之，基本上各个地区的事业单位教育类面试考的都是差不多，大家可以多通过往年的真题来了解下，如果还想获取更多事业单位面试有关的内容，可以关注高顿公考2022事业单位面试通知栏目~
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