在事业单位考试中,根据不同的招聘岗位,分成了几种不同的类型,这些类型考试的试卷都有所不同。有很多考生对于岗位的分类都不清楚,也不知道自己想要报考岗位是哪一类的,那么下面小编就事业单位分类考试岗位怎么区分这一问题来为大家解答一下。
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考试类型及科目介绍
根据事业单位招聘考试的情况来看,岗位类型通常情况下是按照工作职能和招募人群来进行分类的。具体可以分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)这五个类别。考试的科目均为职业能力倾向测验和综合应用能力,虽然考试的科目相同,但是内容、题型、题量等方面是不同的,因此大家在准备考试时,一定要看清楚自己报考的类型,以免准备的内容和考试不符。进行事业单位的笔试主要是为了考查大家从事该岗位所具备的专业知识和综合素质,以及各方面的能力。
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考试类型对应岗位
综合管理类主要负责规划、组织、指挥、协调、起草文书、政策、法律法规及内部管理的相关工作,从事行政性、事务性和管理性等相关工作,主要是为单位培养从事管理层的人才。社会科学专技类主要是负责人文社科类的岗位。比如说社会科学所涵盖的学科,政治学、经济学、军事学、法学、教育学、文艺学、语言学、社会学、新闻学等等。包括出版编辑、记者、翻译、馆员、图书文博、档案等等岗位。自然科学涵盖广阔,各领域包括力学,物理学,化学,天文学,地球科学以及生命科,对于考生的专业要求度比较高。中小学教师包括小学(幼教)教师、中学教师、中等专业学校教员。医疗卫生类包括医师、药师、护士、技师等岗位,通常情况下招医学专业的人才,对于学历和院校的要求都比较高。
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报考选择岗建议
考生在选择报考岗位时,尽量贴合自己的实际情况去考虑。比如说自己的专业是经济学类的,学历为本科,可以选择综合管理类或者是社会科技专技类的岗位,在通过籍贯要求、岗位的工作经验要求或者是是否是应届生的身份要求去进行筛选。专业性比较强的岗位,竞争人数会比较少一些,如果考生的专业基础比较好,知识比较扎实,可以考虑这部分的岗位,如果专业性没有那么好的,可以选择一些偏冷门的岗位,这样也可以在一定程度上减少竞争对手。
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