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现在正在处于特殊的时期，就业前景比较严峻，导致了很多大学生都会选择报考公务员和事业单位考试。由于事业单位想必于公务员考试更加的简单一些，竞争压力小一些，很多人都会选择报考事业单位，但是对于事业单位的具体情况并不清楚，内部是怎么管理的呢？小编就以行政事业单位内部控制评价方案为例，为各位小伙伴们整理了下面的内容。
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内部控制评价的意义
在行政事业单位中内部控制是指对内部控制体系建设、实施、运行，和独立开展调查、测试、分析和评估等系统性活动，内部控制评价包括过程评价和结果评价。行政事业单位应当结合内部监督情况，定期对内部控制的有效性进行自我评价，出具内部控制自我评价报告，以便发现和解决内部控制过程中出现的问题。需要根据相关的法律和内部控制规范的要求，结合行政事业单位实际情况来考虑，对于经营管理、效果目标、财务报告等相关信息，来制定完整目标、资产目标、合规目标等单个或整体控制目标，并且需要对这些目标进行评价，分析发现内在的问题，再根据这些问题来进行适当的调整。
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内部控制评价的原则
内部控制评价是行政事业单位改善内部控制环境的前提和基础，能够让行政事业单位提高风险意识，加强风险管理，加强行政事业单位交流沟通，促进信息对称的有效途径，也是改善内部控制，加强内部监督制约的有效手段。行政事业单位实施内部控制评价，需要遵循下列：风险导向、系统性、 科学性、适用性、客观性、独立性、成本效益等原则。
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内部控制评价的标准
内部控制评价的标准分为一般标准和具体标准这两个部分，内部控制评价具体标准是一般标准的基础，一般标准是具体标准的升华。一般标准主要包括三个方面，完整性、合理性、有效性，具体标准由内部控制要素评价标准和业务层级评价标准两部分组成。内部控制评价与监督部门设立在内审部门，主要是协助单位监察工作领导组织实施内部控制考核评价工作，负责制定考核评价工作方案，组织开展考核评价工作，形成考核评价报告，提出责任处理意见和加强内部控制建议，之后再对各部门整改落实情况进行检查，督促落实的具体情况。
好啦，今天小编关于行政事业单位内部控制评价方案的相关信息就分享到这里了。如果大家还有一些疑问的，或者是关于事业单位方面的信息想要了解的，可以关注考试资讯栏目。
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