2022浙江丽水市景宁畲族自治县（50人）机关事业单位编外招聘

为进一步规范我县机关事业单位编外人员的管理，根据我县《关于进一步加强机构编制和人事管理工作的意见》(景委办〔2010〕21号)文件精神，经研究决定，景宁畲族自治县机关事业单位面向社会公开招聘(选聘)编外工作人员50名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

见附件

二、报考条件

报考人员除应具备报考岗位所需的资格条件外，还需符合以下条件：

(一)思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;

(二)遵纪守法，品行端正，作风正派;

(三)具有国家承认的学历，并在2022年6月14日前取得毕业证书;

(四)身体健康，能适应所报考岗位的工作需求;

(五)景宁户籍或景宁生源;除岗位特别要求外，年龄一般为18至35周岁(1986年6月14日至2004年6月14日期间出生);

(六)具有研究生及以上学历的人员，可不受招聘计划中对于户籍或生源地限制;

(七)我县新世纪人力资源开发有限公司劳务派遣的在职人员，不得报考(除专职社区工作者外)同类性质的机关事业单位编外工作人员岗位。

三、招聘办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。本次招聘按职位进行报名考试。具体程序如下：

(一)报名

1.报名时间及地点

时间：2022年6月14日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

地点：景宁县人力资源和社会保障局二楼会议室。

报名人员需提供本人身份证、户口簿、学历证书等相关证件(证明)原件及复印件。报名时须提供本人填写的报名表和近期免冠1寸彩色照片1张。

2.资格审核及缴费确认

工作人员对填写了报名表的报考人员进行资格审核，审核内容包括身份、年龄、学历、专业、户籍、工作经历等。报名人员经审核合格后再登记确认，报名费按50元/门的标准收取。

3.领取准考证

报考人员请携带本人身份证于2022年6月30日到县人力资源和社会保障局二楼会议室领取笔试准考证。逾期不领，视为放弃考试。

4.注意事项

(1)考生必须使用有效期内的二代身份证报名，报名和考试使用的身份证必须一致，每位报考人员限报一个岗位。

(2)报考人员应对报名表上信息的真实性负责，若弄虚作假的，一经查实，视同考试舞弊，按规定取消考试资格或录用资格，并记入个人诚信档案。

(3)贫困家庭的报考人员可凭民政部门出具的特困证明或低保证明，经审核后免除报名费。

(4)招聘计划核减与增补办法：招聘岗位计划数与报名人数比例不足1：3的，将酌情核减招聘计划。面向畲族招考的岗位、面向乡镇残联专职委员和面向我县机关事业单位新世纪人力资源公司派遣人员岗位不受开考比例的限制，若岗位无人报考，相关指标划入同专业、同学历要求的招考岗位;男女分开招聘的岗位，如报名人数不足开考比例的，招聘指标划入相同要求的招聘岗位。核减的招聘计划根据报名人数情况酌情增补到符合开考条件的岗位。

(5)生源地是指经高考、被高校录取时的户口所在地。因本县移民政策户籍已转移至县外的人员，可凭有关证明报考限制本县户籍或生源的职位。

(二)体(技)能测试

报考县综合行政执法局(岗位代码为20、21、22、23、24、26、27、28)、大均乡人民政府工作人员2(岗位代码46)的人员须在笔试前参加体(技)能测试。

1.其中报考岗位代码为20、21、22、23、24、2/6、27的需进行体能测试，测试内容为：100米跑、1000米(女性800米)跑、俯卧撑(女性仰卧起坐)、立定跳远等4个项目，测试标准参照人民警察体能测试标准，单项满分为100分，总分为400分。体能测试合格者(单项35分以上，总分180分以上)方可参加笔试。体能测试成绩=体能测试总分÷4计算，体能测试成绩占考试总成绩的40%;

2.报考岗位代码为28、46的需进行技能测试，技能测试满分为100分，合格为70分。技能测试合格者方可参加笔试，技能测试成绩=形体综合测试成绩×40%+模拟讲解测试成绩×60%。技能测试成绩占考试总成绩的40%;

3.体(技)能测试不合格者可改报其他岗位，体(技)能测试时间、地点另行通知。

(三)笔试

1.笔试时间：2022年7月2日(星期六)

2.笔试科目:考试科目为《综合基础知识》，笔试满分为100分。

3.笔试结束后，面试对象按照笔试成绩从高到低按招考计划1：3的比例确定(其中，招聘计划3名及以上的按1：2确定)，并在“中国畲乡景宁政府网”(www.jingning.gov.cn)公布。

(四)面试

1.面试时间另行通知。面试采用结构化面试，面试成绩满分为100分，合格为60分。

2.面试入围人员请于指定时间到指定地点领取面试通知书。面试实施前2天，取得面试资格人员未领取面试通知书或书面确认不参加面试的，将在该岗位按笔试总成绩(参加体(技)能测试的职位按技能测试成绩×40%+笔试总成绩×30%之和)从高分到低分依次予以递补，并在景宁政府网上公布递补面试人员名单。面试实施前1天，取得面试资格人员放弃面试的，不再递补。面试工作由县人力社保部门组织。

面试结束后，参加体(技)能测试的岗位，按照技能测试成绩×40%+笔试总成绩×30%+面试成绩×30%的方式计算总成绩;其他综合类岗位按照笔试总成绩×50%+面试成绩×50%的方式计算总成绩。根据总成绩从高到低按招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象，考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序。并在景宁县政府网等有关网站上公布。

(五)体检、考察

体检、考察参考公务员体检、考察的规定执行，体检时间另行通知，体检以指定医院结论为准，考察以报考单位组织考察组进行。体检、考察不合格的，在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在“中国畲乡景宁政府网”上公布递补人员名单。

四、公示、聘用

体检、考察后，根据体检、考察结果，确定拟聘用对象并在“中国畲乡景宁政府网”进行公示。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

专职社区党务工作者、专职社区工作者、民政经办服务人员与乡镇(街道)人民政府签订聘用合同;其他编外工作人员与县新世纪人力资源开发有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣。

五、岗位递补

为进一步促进就业，提高广大考生就业的充分性，确保用人单位工作的连续性。本次考试保留面试合格人员拟录用资格至下次重新组织编外招聘时止，即：当本次所招聘岗位出现已录用人员因招聘、辞职等原因空缺的，原招聘单位可根据工作需要提出递补录用申请。县人力社保部门将依申请情况，在原岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在“中国畲乡景宁政府网”上公布递补人员名单，然后按本公告规定程序开展好后续相关工作。

六、疫情防控要求

本次招聘工作严格按照要求做好疫情防控，属于新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者、密切接触者、治愈出院后处于隔离医学观察期的确诊病例、解除隔离治疗或集中隔离医学观察后处于医学观察随访期的无症状感染者、处于集中隔离医学观察期的入境人员，暂不能参加本次公开招聘;考生参加景宁县公开招聘各项活动需通过身份确认、查验健康码和行程码“绿码”、测温正常后方可进入指定场所，持“红码”“黄码”、体温异常或无相关有效检测报告的人员不能进入考点。疫情防控以景宁县应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部的要求为准。

本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。电话：0578-5080322

点击下载：

招聘岗位

2022年景宁县机关事业单位公开招聘编外工作人员报名表(附件1).doc

体能测试项目和评分标准(附件2).doc

景宁畲族自治县人力资源和社会保障局

2022年6月6日