不管是从事什么行业,工资待遇一直是大家比较关心的问题之一,事业单位也是如此。事业单位一般也会像企业一样,在新员工入职的时候为大家定薪,那么事业单位定级工资就是最终的工资吗?带着这样的疑问,让我们跟高顿公考小编一起来看看今天的文章!
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定级工资就是最终的工资吗
事业单位定级工资不是最终的工资,事业单位专业技术岗位分为13个等级、管理岗位分为10个等级、工勤技能岗位分为5个等级,不同等级又对于不同的薪级工资。一般基本上事业单位每年都会进行一次考核,只要考核合格,那么都是可以晋升一级,薪级提升后,与之对应的工资也会有所增加,而且随着工作年限的增长,事业单位工资水平也会提升,所以不是最终的工资。但要注意的是,像技术岗位共十三级,十三级最低,一级最高,其中中级职称对应十级岗到八级岗,这个岗位最高为十级,说明要求中级职称,一般不能晋升。
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新晋事业编制人员工资什么时候发
一般情况下,考上事业单位后,招考单位会短信通知大家几月几号去人社报道,人社报道完依次去主管机关和单位报道,通过后人社下文件确认编制就开始算工资了,文件一下来就会和单位签聘用合同,合同会以文件下发日期的那个月1号或下个月1号开始,工资也就从合同日期开始发了。一般事业单位都有一年实习期的,实习期过了才会给大家定级定岗,那时候才是拿的正式工资,享受基本工资、津贴、补贴及奖金等待遇,一年实习期期间给的是人力资源社保局暂时核定的工资。
在大家入职事业单位的时候,会先根据我们的学历来定级,报名时候按什么学历报考的,那么转正时候就按什么定级,而且后续晋升速度要比较快,一般专科就是定级管理十级办事员,本科是管理九级科员。定级的不同,与之相对应的就是工资的不同,一般本科要比专科多几百元工资,但是各个单位的情况不太一样,具体还是要以单位为准。
好啦,以上就是事业单位定级工资就是最终的工资吗的全部分享和解答,不知道有没有解决你的问题呢?总之,事业单位待遇还是不错的,而且也不会一成不变,所以考事业单位是非常不错的一个选择,大家对事业单位还有其他想了解的地方,欢迎关注高顿公考2022事业单位信息汇总栏目~