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贵州事业单位的工资待遇是处于中等水平，但是作为事业单位的普遍性质。贵州事业单位岗位的收入除了基础工资之外，还有很多隐形的福利待遇。那么，贵州省事业单位工资待遇多少？今天上岸鸭小编就来帮助大家解答这个问题。
贵州省事业单位工资待遇
贵州的事业单位里面的管理岗位的工资普遍是比专业技术岗位的工资低的。具体岗位的收入是和岗位的职称直接挂钩的，有的岗位的工资是一千多，有的是四千多。具体的收入就是要因岗位而异了。
平均下来，贵州事业单位的普通岗位的工资是一千二到一千六。随着员工的任职的工作时间长度的提高，工资待遇也会相应地提高。每三年员工的工资会上涨百分之二十，每五年工资会上涨百分之四十。
贵州的事业单位也有很多类型，分为全额拨款事业单位、参公事业单位、差额拨款事业单位。参公事业单位的收入待遇还是相当不错的，岗位的工资和福利待遇都是按照公务员的标准来发放的。但是岗位的晋升机会是不及公务员的。
贵州事业单位的工资是由基本工资加上薪级工资加上绩效工资加上津贴补贴组成。专业技术岗位的工资范围是一千到六千这个区间；薪级工资是两百到七千这个范围；管理岗位是的工资是从一千到六千这个范畴，工勤技能岗位的工资是一千到两千这个范畴。补不同岗位的薪级工资都是两百到两千这个范畴不等。
绩效工资是根据不同地区的事业单位的营收能力的不同而不同的。津贴补贴就是包括两种：艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。边远地区津贴是根据自然地理环境和社会发展等差异设置的津贴补助，在一元到五元不等。
事业单位的工资待遇也会根据员工工作时间的增加而增加。当员工的工作年限不断增加，那么员工的职级也会得到增加。随着员工职级的增加，相应的职级工资也会得到上调。即使在这个过程中，员工的职级没有随着时间得到提升，也是可以享受相关待遇的。
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