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现在事业单位的报考热度越来越高，每年都会有许多人加入到报考大军中来，鉴于部分考生对于事业单位并不是很了解，事业单位可以辞职吗？会有什么影响呢？对此不清楚的小伙伴们，可以和上岸鸭公考小编一起来看一看事业单位服务期辞职有什么影响的相关信息。
01
辞职后的影响
如果大家考上了事业单位，但感觉岗位并不适合自己，无法适应，想要辞职的话，会有很大的影响的。在大家签订聘用合同的时候，要求有最低服务期限，通常情况下是五年，也就是说在这五年之内，大家是不可以辞职的。在辞职之后，会被记录到诚信档案中，五年内是不允许参加事业单位和公务员等公职类考试的。如果是员工自动离职，并且给该事业单位造成了损失，需要赔偿或交付违约金，职工也是需要履行的。没有经过批准，擅自离职或停薪留职期满后1个月以内，本人既没有要求回原单位工作，又没有办理辞职手续的，均属无故旷工行为可以除名。
02
提出辞职的时间
根据相关条例规定，在一般的单位企业，只要提前30天提出辞职申请的，就是符合规定的，一般可以得到批准。事业单位的职工也是一样的，提前30天向单位提出申请，填写辞职申请表，正式通知单位，30天之后就可以办理辞职手续，按照正常的程序辞职。但是如果该单位有最低服务年限的规定，那么在服务期内是不能随便辞职的，也不能故意犯错被辞退、开除。如果在服务期内辞职，或者被开除、辞退，不仅仅会被记录到诚信档案中去，还会被要求禁考，不能从事相关的工作。
03
慎重选择岗位
但是如果大家在辞职后不准备继续考事业单位或者公务员，那么就不会有什么影响。因此，各位小伙伴们在进行事业单位考试时，小编提醒大家需要慎重的考虑报考的岗位，结合自己的专业和实际情况来看，不要为了能够进入体制内而随便现在一个岗位，这样之后是很难坚持下来了，并且在服务期内是不允许辞职的，会被记录到诚信档案中，影响之后再考事业单位和公务员的。
以上就是小编为各位小伙伴们所整理的关于事业单位服务期辞职的全部内容，如果大家还有更多事业单位方面的资讯想要了解的，请关注上岸鸭事业单位考试资讯栏目，小编将会为您解答的。
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