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事业单位是具有一个健全的养老保险体系，用于保障事业单位工作人员退休的生活。但是很对刚上岸的考生可能像要了解，这个与自身利益息息相关的问题了。那么，事业单位职业年金是什么?发放标准是什么？今天上岸鸭小编就来帮助大家解答这个问题。
01
职业年金的定义
事业单位年金是指事业单位和单位的工作人员在参加养老保险的基础上，再设置一个补充养老保险的制度。这在《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中有详细的规定。
事业单位养老金制度的最终目标是为了实现建立多层次的养老保险体系，促进单位的人力资源的流动的合理性。事业单位的职业年金作为一种在基本养老保险的基础上，建立起的一种补充养老保险制度。
02
事业单位职业年金的发放标准
事业单位的职业金的费用是需要事业单位和单位的工作人员一起承担。单位为员工缴纳的职业年金是单位工资总额的百分之八，个人只需要缴纳个人的缴费工资的百分之四。随着经济的发展，国家很根据情况适时调整职业养老金的缴纳比例。一般情况下，职业养老金是由单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资收益和国家规定的其他收益组成的。
职业年金是采用个人账户管理的，缴费也是采用实帐积累的方式。全额拨款的单位，单位缴费是根据单位提供信息采取一定的记账的方式。每个年度都是要按照国家公布的记账利率来计算利息的。工作人员在退休前，个人的职业年金账户的累计存放额是由财政拨付的资金计实。全额拨款事业单位实行的是实帐积累，这样形成的职业年金基金是要按照市场化投资运营的。对于职业年金基金的管理要按照遵循谨慎、分散风险的标准。并且为了保证职业金的安全性，职业年金基金的投资是由人力资源部门、财政部门制定的。
当事业单位的职员发生工作变动和流动的时候，其职业金也是会随着自己的工作需要进行转移的。
以上就是对于事业单位职业年金是什么?发放标准是什么这个问题答案的整理总结。更多信息请关注上岸鸭公考官网，官网的各大栏目会在第一时间将考生在备考过程中的各大问题进行解答。全程陪伴大家备考事业单位。
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