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很多小伙伴在事业单位工作过程中可能会遇到调动的情况，但是又不知道具体的时间以及相关流程。那么具体情况是什么样的呢？针对事业单位之间调动要多长时间这个问题，上岸鸭公考若瑜小编为大家整理了相关信息，希望能够帮到大家。
事业单位之间的调动一般所花费的时间是需要根据调动的性质来确定的，主要分为有调令的调动、没有调令的跨系统调动、系统内部调动三种情况。
1
有调令的调动
首先，如果调动人员已经得到了人社部门的调令的情况下来计算的话，只需要半天时间就可以完成调动，过程一般是拿相关调令前往进单位进行工资手续、党团关系、编制手续的转接即可完成相关调动。
2
没有调令的跨系统调动
如果属于没有拿到调令，并且不属于系统内部的调动的话，那么可能在整个流程上就会相对比较费时间一些，正常算的话应该是两个月左右，但是考虑到在实际操作中，尤其是跨系统之间的人事调动需要经由主管领导来进行签字批准的，甚至可能要涉及到上编委会的情况，由于编制于财政拨款息息相关，因此可能需要更久。一般这种情况的调动需要的手续包含了拟调人员申请调动工作报告；个人档案(转正定级表、公务员的话可能涉及到公务员录用表、年度考核表、公务员登记表等); 调动呈报表；编制审核通知单；计划生育证明；考察材料（包含了个人总结以及单位鉴定）以及近期体检表。
3
系统内部调动
如果是属于系统内部的调动的话，一般手续会比较快，简单省事，只需要在相对应事业单位的局务会上进行决定就可以让相关人员开调令，之后前往新的单位进行报道。
4
调动流程
通常在调动的流程上来看的话，首先需要目标事业的单位同意接收（主管部门同意，再通过同级或者上级部门同意之后，开具相关的调函）。其次需要由原单位同意人员调出，通过申报主管部门的方式，经过主管部门同意之后开具相关调函，最后再由接收单位的同级或者上级部门同意开具接收函，完成相关其他手续之后完成相关调动。
以上就是对于事业单位之间调动要多长时间这个问题的相关解答，仅供大家参考，要想知道更多与事业单位相关的信息，可以关注上岸鸭公考的后续更新或进行在线咨询。
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